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用人单位多久交保险
公司上班
多久
必须交社保
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
,因此应当在入职三十日内缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
员工上班
多久
要交社保
答:
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。用人单位需
要在录用之日起30日内
,向社会保险经办机构申请 社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经 办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为 新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。《...
五险一金入职后
多久
开始
缴纳
答:
五险一金入职后三十日内开始缴纳
。
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了...
用人单位多久
给员工交社保
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
一般在
单位
上班
多久
给交社保
答:
法律分析:用人单位应当在自用工之日30日内
,包括试用期,要为职工申请办理社会保险登记并且要申报缴纳社会保险费。要是用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,可能会导致违法,甚至面临一下后果:1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作...
公司入职
多久交
社保
答:
法律分析:
新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。用人单位
需要在录用之日起30日内
,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。法律依据:《...
保险
入职
多久
给交
答:
所以,员工享受社保的时间受当地 社保 机构每月办理结账的时间影响 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
员工上班
多长时间交
社保?
答:
员工上班后的30内天需要办理社保,法律上明确规定了用人单位应当自入职后30天内办理社保,具体情况下可以社保部门的有关规定来进行合法的认定处理,由社保部门审查后办理社保登记。 一、员工上班多长时间交社保?员工上班后30天办理社保,根据《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起
三十日内
凭...
五险应该入职
多久交
答:
法律分析:用工单位通常在职工入职后的30天之内会为其
缴纳
五险。同时,有的单位会在当月缴纳当月的社保,而有的单位会在当月缴纳上个月的社保,具体需根据
用人单位
的规定来看。一般情况下,每月1-10号是社保经办机构的审核期,而每月的11号到当月最后一个工作日是对单位受理的申报时间。法律依据:《...
入职
多久
需要交社保
答:
具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下:1、第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员...
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