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用人单位拒不缴纳社保
公司不给员工签订合同,但是
交社保
,这个有补偿吗?
答:
经催告后
用人单位拒不
签订劳动合同或者不支付双倍工资的,通过以下方法维权:1、向劳动争议调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。5、其他。一、不签订劳动合同的情形主要有两种:(1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订...
单位
没
交社保
如何赔偿
答:
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(...
单位
法不能签劳动合同那
社保
怎么
交
答:
再来说说
用人单位不缴纳社会保险
怎么办?用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者...
事业
单位
签订了劳动合同但是没有
缴纳社保
怎么处理
答:
必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。根据相关的法律规定用人单位和劳动者需要依法进行签订劳动合同并且用人单位需要依法为劳动者
缴纳社保
,如果
用人单位拒绝
的话需要向劳动者支付经济补偿金,并且需要为劳动者补缴社保。否则劳动者可进行投诉,或者是申请总裁。
劳动合同法
用人单位不
够买
社保
怎么办?
答:
也就是说用人单位必须参加社会保险, 不参加社会保险的行为是违法的。
用人单位拒不
参加社会保险的应当承担行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的...
我在公司上班七年没有给我
交社保
我该怎么办还是到法院起诉还到劳动总...
答:
社会保险是劳动者的一项重要权益,
用人单位
与劳动者建立劳动关系后,为劳动者及时足额缴纳社保也是用人单位的法定义务,不可以以任何理由克扣或
拒绝缴纳社保
。如果是已发生的社保拖欠,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定:未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并...
单位
为什么
不买
生育险
答:
也就是说
用人单位
不给
缴纳社会保险
是不合法的,虽然有的地方是上三险,只有医疗工伤和养老。尽管如此女职工在怀孕期间也是可以向单位申请享受生育险的权利保障。
单位拒不
履行职工申请的权利保障时,女职工有权利向社会保险管理机构部门投诉(生育险管理部门)。 生育保险报销条件: 《生育保险条例》规定的很...
我在厂里干了十年,厂里没有合同,没有交任何保险,我该怎么办?
答:
一是滞纳金。如果用人单位没有按时缴纳社保,经劳动部门查处以后,要求用人单位补缴。用人单位并应当自欠缴之日起每日加付万分之五的滞纳金。二是罚款。如果
用人单位拒不缴纳社保
,经责令改正以后仍然拒不缴纳的,除了加付滞纳金之外,还应当面临拖欠社保费金额1~3倍的罚款。直接负责的主管人员和责任人,...
公司拖欠
社保
可以要求经济补偿吗
答:
可以要求经济补偿。公司
不缴纳社保
可以去劳动仲裁委员会进行投诉,因为国家有相关法律规定:《社会保险法》规定的
用人单位
的义务主要有两项:一、办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司不让员工办
社保
怎么办?
答:
3、如果
用人单位拒不
补缴,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。4、因此,你可以及时向当地的社保局投诉...
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