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用人单位没给职工买社保
如果公司
没给员工买社保
怎么办
答:
如果公司没给员工买社保,处理方式如下:
1、员工可因公司未按时足额缴纳社保提出离职;2、公司应支付相应的经济补偿;3、员工可申请劳动仲裁
;4、劳动仲裁部门会依法作出裁决;5、用人单位需按规定缴纳社保,以免承担法律责任。社保的权益保障:1、社保的基本构成:包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险...
劳动法
未购买社保
规定
答:
劳动者单方面申请不缴社保也是不允许的;2、如果用人单位没有给职工缴纳社保,
劳动者可以提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿
,劳动者还可以申请失业金等待遇;3、用人单位未为劳动者缴纳社保的,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金;4、劳动者也可以向劳动行政部门或者社会保险费...
公司没有
给员工买社保
怎么办
答:
公司没有给员工买社保可向社保局投诉,或者提出辞职要求给予补偿金
。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时;瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险...
公司没
买社保
怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
企业
未给员工缴纳社保
怎么办
答:
用人单位未给员工缴纳社保的,
员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的...
公司
不给员工买社保
答:
用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:
一是与单位进行协商
,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。根据《社会保险法》的规定,用人单位不及时为员工缴纳社保,可能受到以下处罚:第一,如果...
用人单位不给员工购买社保
怎么办
答:
1、与单位交涉或协商。如果工作
单位不
为
员工
办理
社会保险
,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒...
用工
单位没
有
给员工缴纳社保
怎么办
答:
用工单位没有给员工缴纳社保,员工可以通过下列方式来解决:
一是与单位进行协商
,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后...
用人单位没
有
给员工买社保
怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工购买社会保险
。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,
用人单位没
有缴纳、没有足额...
单位不缴纳社保
怎么办
答:
这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法
缴纳社保
包括
未缴纳
或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,劳动者以
用人单位未
为其...
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