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用人单位签字是谁签字
劳动合同需要
谁签字
盖章?
答:
劳动合同需要由用人单位和劳动者一起进行签字
,盖章是由公司的一方来进行实施,合同签订好之后就需要由劳动者和公司各执一份,合同只要产生法律的效力,那么双方的权益就可以受到保护。 一、劳动合同需要谁签字盖章?劳动合同需要由用人单位和劳动者共同的签字,并由单位盖章生效;依据《中华人民共和国劳动...
劳动合同
用人单位谁签字
有效
答:
劳动合同的效力可以通过公司负责人(法人)的签字来确认
。在劳动合同中,法人签字与公司公章具有同等的法律效力。即使合同上只有法人签字而没有公司公章,也不影响合同的有效性。用人单位的法定代表人可以委托他人代表公司与劳动者签订劳动合同,但必须有明确的委托手续。1.
劳动合同由用人单位与劳动者协商一
...
劳动合同只有一方
签字
吗?
答:
是的。
劳动合同中通常是劳动者签字
,用人单位方盖章,但如果用人单位是用的法定代表人来签字,那么也是生效的。所以如果只有一方签字的情况下,另一方必须要盖章,如果一个合同中只有最终的一个签字,其他没有意思表示,那么就是无效的。 一、劳动合同只有一方签字吗?
可以有一方签字,但另一方必须盖章
。...
劳动合同
用人单位谁签字
答:
劳动合同的签字和盖章是劳动合同生效的关键步骤。在签订劳动合同的过程中,
必须由用人单位的代表和劳动者本人亲自签字
,并由单位盖章确认。一旦签字盖章完成,劳动合同即告生效,双方的权利和义务受到法律的保护。在签订劳动合同之前,劳动者应当了解用人单位的基本情况,包括单位的合法性、法人代表、注册地址和...
劳动合同
谁签字
才有效
答:
1. 如果劳动合同由用人单位的法定代表人签字
,根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定,法定代表人的签字即代表用人单位的意愿,劳动合同因此有效。2. 当劳动合同
由用人单位的行政或人力资源管理部门负责人
签字时,根据代理的相关法律规定,如果劳动者有理由相信这些负责人已获得用人单位的授权,其签字同样...
劳动合同没有
签字
有效吗?
答:
在劳动合同上
签字
的是
用人单位
法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。一、劳动合同没有签字有效吗?《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商...
单位
合同由
谁签字
答:
2. 无论合同是由法定代表人签署还是由其委托代理人签署,劳动合同的有效性关键在于是否加盖了公章。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的劳动合同。4.
用人单位
与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。5. 在特定情况下,劳动者提出或...
劳动合同上
单位
只有
签字
没盖章有效吗
答:
(1)在劳动合同上
签字
的是
用人单位
法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。(2)在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。劳动者完全有理由相信,行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权,...
劳动合同和
谁签
有效
答:
2. 如果劳动合同上
签字
的是
用人单位
的行政或人力资源管理部门负责人,根据《中华人民共和国民法通则》第六十三条关于代理的规定以及《中华人民共和国合同法》第四十九条关于表见代理的规定,劳动者有理由相信这些负责人签字前已获得用人单位的授权,其签字应被视为用人单位的真实意愿表达。因此,这类劳动合同...
单位
合同由
谁签字
答:
法律分析:法定代表人
签名
,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指
用人单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
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