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用人单位解雇员工有什么补偿
单位开除员工
的
赔偿
标准
答:
法律分析:辞退员工需要支付经济补偿金的二倍
。用人单位无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
劳动法老板
辞退员工补偿
标准
答:
老板辞退员工补偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高...
用人单位开除员工赔偿
标准
答:
用人单位开除员工赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、用人单位违...
公司
解雇员工
怎么
赔偿
答:
不到六个月的,支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
职工
被
开除有什么补偿
答:
职工被开除的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;3、不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;4、劳动者月工资...
被
辞退
的
员工
如何获得
赔偿
金
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金;3、转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补升虚偿。若公司不支付赔偿金,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠...
公司
解雇员工赔偿
标准
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,
也没有支付任何经济补偿的
,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,...
随意
开除员工赔偿
多少
答:
随意开除员工赔偿标准如下:无故辞退员工的赔偿标准是按
经济补偿
标准的二倍来计算的;即员工在用人单位的工龄每届满一年,单位需赔偿其二个月的工资;
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,需赔偿其一个月的...
员工
无故被
辞退
能得到
哪些赔偿
答:
公司辞退员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿
金,最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工...
被厂里
辞退
会
有什么赔偿
答:
被厂里辞退的
赔偿
情形:1、
单位
提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位按照工作年限支付经济
补偿
金;2、单位违反《劳动合同法》规定单方面
辞退员工
,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》...
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