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用工单位承担工伤保险责任
用人单位和
用工单位
谁
承担工伤责任
答:
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费
。因此,如果职工在工作中受伤,用人单位应当承担工伤责任。在用工单位中,如果用工单位未按照法律法规规定履行安全生产管理职责,导致劳动者在工作过程中受伤,那么用工单位应当承担相应的责任。如果用工单位与用人单位之...
员工因自身原因受伤,
用工单位
是否需要
承担
赔偿
责任
答:
如果是个人原因受伤,单位不承担责任
。职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。如果是个人原因受伤,单位不承担责任。申请工伤到赔偿完需要多长时间申请工伤到赔偿完需要三个月到一年左右。找法网提醒您,其中单位提出工伤认定申请的时间是事故发生之日...
临时工发生
工伤
谁负责
答:
劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。
2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇
;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。4、临时性、季节性的生产、工作...
职工发生工伤由职工什么依法
承担工伤保险责任
答:
根据《工伤保险条例》,
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任
。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险...
职工发生
工伤
由职工的哪个
单位
负责
答:
如果职工发生工伤的话,那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任
。需要注意以下两点:第一,如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的,那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二,如果职工发生工伤的话,那么由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工工伤医疗费...
工伤
公司该
承担
什么
责任
答:
法律分析:公司应当承担以下
责任
:1、为职工按时全额缴纳
工伤保险
费。2、遵守相关法律法规,公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况,职工发生工伤的,应当及时进行救助。3、为工伤职工申请工伤认定。4、按照法律规定
承担工伤
赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的...
职工发生工伤时,由职工什么依法
承担工伤保险责任
答:
法律分析:职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位
依法承担工伤保险责任
。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险...
职工发生工伤 由职工什么依法
承担工伤保险责任
答:
法律分析:职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位
依法承担工伤保险责任
。法律依据:《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤...
职工发生工伤,由职工什么依法
承担工伤保险责任
?
答:
法律分析:职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位
依法承担工伤保险责任
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理...
劳务合同有
工伤责任
吗
答:
劳务合同中存在
工伤责任
,
用工单位
在签订劳务合同时应当明确工伤责任的
承担
方式和标准。在劳动者遭受工伤后,用工单位应当积极履行工伤责任,保障劳动者的合法权益。同时,劳动者也应当了解自己的权益和义务,通过法律途径维护自己的合法权益。法律依据:《
工伤保险
条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,...
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