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申报年度工资填应发还是实发
生育津贴扣除
工资
是
应发还是实发
答:
是属于
实发工资
,首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上
年度
平均...
社保缴费基数是
应发工资还是实发工资
答:
单位缴费比例为基数的0.8%;6、公积金公积金个人缴费比例为基数的12%,单位缴费比例为基数的12%。综上所述,
应发工资
指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保的缴纳档次,
实发工资
指的是扣除社保和个税等之后
实际发
个员工的金额。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第...
工会经费是按“
实发工资
薪金”
还是
“
应发工资
薪金”的
答:
工会经费基数按照
实际
发放为基数。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过
工资
薪金总额2%的部分,准予扣除。第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税
年度
支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金...
工会会费工资总额,是指
实发工资还是应发工资
答:
工会经费基数按照
实际
发放数,计提未发的不能作为基数。根据《国家税务总局关于企业
工资
薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:“二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括...
机关职工工伤伤残补助中本人工资是指
应发工资还是实发工资
?_百度...
答:
职工的缴费工资应该与其
实际工资
一致且不低于所在省市上
年度
职工平均工资60%。但实践中,一些用人单位存在为了少缴费低报职工缴费工资的情况,导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额,劳动者可以通过劳动争议仲裁要求用人单位补足差额。
...税
申报
中,正常工资薪金表应如何
填写
?只
填实发工资
金额(收入额)就可 ...
答:
不是。除了
填写实发工资
金额以外,还应该填养老保险,医疗保险,住房公积金等附加扣除。个人所得税是先扣除5000,再扣除五险一金然后计税的,
申报
时,仔细核对数据后,再申报以免发生错误。从2019年1月1日起,新修订的《个人所得税》法开始实行。新税法提高了免征额,增加了专项扣除,调整了各个税率对应的...
个人所得税是按
应发工资还是实发工资
答:
个人所得税是按纳税人的
实发工资
来计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每...
社平工资是
应发工资还是实发工资
答:
法律分析:社平工资既不是
应发工资
也不是
实发工资
。社平工资是社会职工的平均工资的简称,通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上
年度
的情况公布。法律依据...
工伤赔偿是按
实发工资还是应发工资
答:
工伤赔偿平均工资不是
应发工资
,也不是
实发工资
。是按照统筹地区上
年度
职工月平均工资来进行确定的,也就是该地方的平均工资。根据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大...
自然人独资有限公司如何缴纳社保?
答:
将职工备案表做电子数据导入,提交工作人员审核;5、社保账户开通及就业备案登记之后,可以在网上办理新参保.利用从社保局领取的用户名密码登录社保局网上平台,
填写
资料提交就可以了,同时在地税办理新增员,新参保单位就可以在网上办理参保登记和缴费了.社保缴纳基数是按照
应发工资还是实发工资
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