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申请工伤认定
申请工伤认定
的流程是怎样的
答:
申请工伤认定需要的材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的正反面);5、书面旁证材料(证人证言)原件两份(两个证人各一份),附证明人身份证...
工伤
死亡
认定
流程
答:
一、申请。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请
;单位未提出的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。二、审核。社会保险行政部门应当对工伤认定的申请进行审核,经审核对于提交的材料...
受伤后多久可以
申请工伤认定
答:
受伤后一年内可以申请工伤认定
。发生工伤事故后,用人单位可以在30天内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,可以在一年内申请。具体的工伤条件可能因地区和法律规定而有所不同,但通常包括以下几个方面:1、
工作关联性
:工伤认定要求受伤或患病与工作活动有直接的关联性。这意味着受伤或患病是在您履行工作...
申请工伤认定
所需材料与流程
答:
申请工伤认定所需材料如下:1、工伤认定申请表
;2、职工本人身份证明;3、与用人单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系);4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。申请工伤认定的流程如下:1、提出工伤认定申请。2、提交相关材料。3、劳动保障行政部门决定是否受理。4、劳动...
怎么
申请工伤认定
答:
同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证
(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、...
办理
工伤
怎么
申请
答:
被认定为工伤的,签发《某市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长,但不得超过30个工作日。(3)劳动和社会保障行政部门组织调查取证时,单位和有关职工或者亲属应当积极配合,如实提供以下材料:①填写《某市职工
申请工伤认定
登记表》;②工伤职工《身份证》;③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料;...
如何
申请认定工伤
答:
法律分析:1、
工伤认定申请
应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)。2、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。法律依据:《工伤保险条例...
怎么
申请工伤认定
答:
申请工伤认定
的方式有以下两种:1、通过单位:由单位申请,一般单位交纳工伤保险的话,单位会申请;2、自己申请:单位不给申请的情况下,自己申请。受伤比较严重的情况下,通过正常程序解决,可以最大限度保护合法权益。申请工伤认定的流程如下:1、在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门申报工伤认定。
工伤认定
怎么
申请
答:
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知
申请工伤认定
的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出...
怎么
申请工伤认定
答:
要
申请工伤认定
的,可以由单位向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请;要申请职业鉴定,可以到用人单位所在地的疾病防控中心,做职业病诊断;如果认定为工伤的,用人单位应进行补偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
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