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申请10天年假要社保证明
年假10天
如何提供
证明
答:
一、年假10天的证明依据
根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享有年假5天
;已满10年不满20年的,享有年假10天;已满20年的,享有年假15天。国家法定休假日、休息日不计入年假假期。二、证明年假资格的文件 1. 劳动合同:最初的劳动合同,显示了职工的入职时...
工作10年有
10天
的
年假需要
提供多长时间的
社会保障证明
才能有这个...
答:
法律分析:是有十天年假的,
因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
10天年假需要
用
社保证明
吗
答:
一、
年假10天
如何提供
证明
根据《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。其中,国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 第一份劳动合同、工作证显示的入厂时间或发证时间、第一份工资条、或...
...员工提供
社保
缴交10年的
证明
才能给予
10天的年休假
,这个证明如何办理...
答:
所谓
年休假
是在该公司工作满
10
才有年休假, 去过是别的公司工作十年,这个公司才上班没一年, 就没有年休假;拿本人身份证到
社保
局简单登记一下,他们会打印一份历史记录单就行啦,没空的话托人去也行,不过帮忙跑腿的好像也要带上他自己的身份证,因为要求代办人登记的。让你所在单位在网上查询打...
年假
如何
证明
十年工龄
答:
4、累计工作满10年的职工,根据《企业职工带薪
年休假
条例》,享有
10天
的带薪年休假。
年假证明
工龄的计算方式:1. 收集个人劳动合同:收集与单位签订的劳动合同,证明工作起始时间;2. 准备工资流水:准备银行工资流水,作为连续工作时间的证明;3. 获取
社保
缴纳记录:向社保局
申请
个人社保缴纳记录,显示工作...
公司要提供
社保
缴费
证明
才能给
年假
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当
保证
职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
休
年假
单位让提供
社保
缴费单和过去单位劳动合同合理吗?
答:
单位的要求合理合法,单位要你这么做说明单位是理解了法律规定并且是做得比较正规的。因为
年假
的天数是根据劳动者在所有工作单位的总工龄来计算的,不是根据现单位的工龄计算的。而要劳动者提供在以前单位的
社保
缴费记录或者以前单位的劳动合同就是为了
证明
之前单位的工龄,再加上现单位的工龄就可以计算出应...
江苏
社保
6年,上海交了4年,没迁到一起,能享受
10天年假
吗?
答:
(注:在实践中要求提供
社保
缴费记录也是用以
证明
您的工作年限,现您已工作有超10年的社保缴费记录,可享受
10天的年休假
)法律规定:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
没有交
社保
但工作了10年可以享受
10天
的
年假
吗?
答:
年假
享受与是否缴纳
社保
没有关系,除非无法
证明
自己工作年限情况下。所以没有交社保,只要能证明自己的工作年限超过10年,就可以有基数为
10天
的年假。如果当年入职,需要根据入职月数按照10天基数进行舍尾计算。例如:某人工作年限10年,2022年5月20日入职某公司,则其当年年假天数折算后为5天 ...
海天味业在复核
年休假的
时候
社保证明
一定会要吗
答:
根据相关资料查询显示:不会。年休假看你工作年限,和
社保
无关,社保只记录各项保险缴费年限。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
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