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电子厂试用期办离职
电子厂试用期辞职
不批怎么办
答:
电子厂试用期辞职不批可以解除劳动合同
。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职,比如被辞退等相关情况。员工被辞退,还可以向企业索要相关的失业金, 一、电子厂试用期辞职不批怎么办 电子厂试用期辞职不批可以解除劳动...
电子厂
小时工
离职
要提前多久
答:
法律分析:在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意
。若单位不给工资的,劳动者可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...
电子厂
签完合同不想做了
答:
法律主观:电子厂签了合同要离职的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知电子厂;如果劳动者在试用期内的,
提前三日通知电子厂即可
。根据相关法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十...
电子厂
签合同协议没到期可以
辞职
吗
答:
法律分析:可以
。电子厂没到合同规定的期限离职的,在合同期限内不想继续上班,那么要
提前一个月申请辞职
(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离...
试用期辞职
。我在一个
电子厂
,现在试用期内,现在想辞职。
答:
根据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知公司的话,其实也就是你说的,提交辞职申请后还要工作一个月的概念。而你在试用期内,只需要提前三天通知就好了。
电子厂试用期
都已经干了一个月了 想
辞职
答:
根据相关的规定,
试用期
辞职时需要提前3天,转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职;单位必须在
办理离职
手续后,一次付清工资。不管单位同不同意,只管走人,到时候拿工资即可,如果单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。但前提是...
电子厂试用期
内 上了六天班急辞工扣百分之三十合法?
答:
首先你走的不合法,但是说看一下是不是人家有这个规章制度?比如说在合同里边给你注明了,那么你急辞这个你肯定也属于违反合同法的,别说人家违反合同法的,所以说扣你一点工资,这也是合法的,但是说这是不允许的,想正常的离开,尽量写一个
辞职
报告,公司同意以后这样的话就不会产生这些纠纷了 ...
我在
电子厂
工作,想要
离职
该怎么办?请详细回答,多谢多谢
答:
你想辞职,只需提前30天(
试用期
内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出
办理辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动...
在
电子厂
里做了一个星期
辞职
怎么辞才辞给
答:
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你好.我现在在一个
电子厂
上班,现在还是
试用期
,我要辞工可是上级不批...
答:
试用期
内辞职只需提前3天通知单位就行,3天后就可以离职,不需要任何理由,不需要向单位申请,也不需要单位批准。辞职是法律赋予劳动者的合法权力,不是用人单位给予的。经告知3天后单位拒不
办理离职
手续或者拒不支付工资的,你可以向当地劳动监察大队投诉。
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