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电销离职率
小型互联网公司员工
离职率
一般是多少?合理的离职率是多少以下?
答:
现在的互联网公司
离职率
,70
您好,做
电销
怎样啊,我朋友的朋友介绍我去上海平安做电销,看网络上有些...
答:
电销
还可以啊,只是信任度没那么高,一天要打好多电话才有可能出单的,不过公司舍得做工作还是蛮好的,比如说太平洋先给人家免费送意外险,然后给客户回访推荐他们其他的产品,还有美国大都会,招商信诺,他们的意外险不是消费型而是储蓄型的,打破了传统险的范围给客户一个很安心的保障 ...
求解,
电销
公司员工
离职率
高怎么办?应该怎么解决
答:
你这个问题其实很难回答,员工
离职率
高有很多原因,也不知道你给对方的工资待遇是多少,还有提成点是多少,可能员工觉得工作量大,钱不够多,这些都有可能成为员工离职率高的主要原因,要是工资的话没啥好解决办法,要么提工资,要么在招人,要是觉得工作量大,那么可以试试小话统
电销
系统解决,拨号方式上...
找到一个
电话销售
的工作,我们这批面试成功有十个人,那9个老板都给客户...
答:
说明面试的时候可能不适合老板的心意,也有可能是老板锻炼你,看出你很在乎这份工作。
电话销售
招人难怎么办,我们单位的
离职率
很高怎么办?
答:
离职率高的话有可能是你们公司给销售开的待遇不够好,也可能是工作压力大
,不然不会成为普遍现象的,可以试试小话统电销系统,自动拨打号码降低你们公司员工的工作压力,压力小了那么即使待遇低点就低点呗,反正电销也不是个看基本工资的行业,有业绩才是有一切,至于你说的招人难的问题,那个没什么好的...
xtransfer为什么
电销
流动这么大
答:
关于xtransfer为什么
电销
流动这么大原因如下:电销行业对人才的需求非常大,但
离职率
确非常高。并且电销行业有一种现象非常明显,贫富差距大,高的买房买车,低的无法解决温饱问题,温饱问题都无法解决那肯定就得换工作了。当然还有其他很多原因共同导致电销流动大。
请问
电销
类的销售公司如何留存员工?
答:
电销
这个行业的
离职率
本身就偏高,这个使我们HR无法改变的。1、首先你没有做离职面谈,这个非常重要,而不是闭门造车自己觉得他们是什么原因走的。2、行情分析,一个月走10名也好20名也好,你有没有算离职率呢?算过的话,你们的竞争对手或同行业的离职率你清楚吗?没有对比谈什么离职率高低呢,你...
泰康人寿公司在那边工作怎么样呢 公司招
电销
感觉不好做呢
离职率
...
答:
都是销售保险,
电销
的流动率更高
迪沙药业集团
电销
怎么样
答:
产品不是特别好,会影响销售,员工也呆不住,要辞职就一定要交违约金的,因为签合同的时候一般都是一签就一年以上;另外,现在的人都比较抗拒这种电话的推广模式;
电话销售
团队的流动性较大,员工的
离职率
较高。做
电销
之前思考自己是否有足够的信心去做好。
为什么
电销
天天招人
视频时间 00:33
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涓嬩竴椤
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