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病假工资怎么扣除
病假工资怎么扣除
计算公式
答:
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业...
员工请
病假
和事假
怎么扣工资
?
答:
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,
病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十
,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。 一、员工请病假和事假怎么扣工资?员...
员工请
病假
和事假
怎么扣工资
?
答:
一、病假工资扣除
1. 病假工资一般按照员工日工资的一定比例扣除,具体比例根据公司的规章制度和劳动合同约定而定
。2. 员工提供医疗证明,按照公司规定的流程申请病假,在病假期间工资可能会有部分扣除或者按照公司政策给予一定的补贴。3. 病假工资扣除需考虑员工工龄、服务年限等因素,可能会有一定的累计制度...
病假
一天
工资扣除
标准
答:
①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计。②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计
。③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计。
病假工资=(计算基数/21.75)*计算系数
*病假天数。综上所述,病假一天工资扣除标准并非统一规定,而是根据公司的具体政策和劳动合同中的相关条款来确定。员工...
请3天
病假怎么
算扣多少
工资
答:
病假的扣工资是按照个人日均工资进行扣除
。每个单位每个月的假期时间,底薪工资都不一样,要结合自己的实际情况。工具/原料工资条方法/步骤1先根据自己的工资,算出自己的日均工资多少。例如一个月休息4天,月薪工资是4000,按照一个月30天计算,那么日均工资就是4000÷(30-4)=153.85元。2如果按照...
病假
一般扣
工资怎么
算?
答:
员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 一、病假一般扣工资怎么...
国家规定
病假怎么扣
钱的?
答:
根据我国相关法律规定病假不会
扣除
工钱并且会给到相应的
工资
。病假期间。该病员的工资发放,依照该病员的工龄折合百分比进行发放。在该公司工龄是一至两年的。依照本人员定工资的60%发放。如果是工龄超过八年的,按照本人工资的百分之百进行发放。 一、国家规定
病假怎么扣
钱的?据相关规定,职工疾病或非...
病假
和事假
怎么扣工资
答:
员工请假的扣除工资的方法:1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2,病假。按规定,
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%
,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数...
单位
病假工资怎么扣
答:
单位病假工资扣除标准具体如下:
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,...
1天
病假怎么扣工资
答:
1天病假
怎么扣
工资具体体现为:1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付
病假工资
:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及...
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