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病假期间么有工资
一般劳动者在
病假有工资
吗
答:
劳动者在病假期间是有工资支付的
,一般会根据劳动者的工作年限进行支付,如果劳动者工作年限在五年以下的话,一般最高会支付三个月的工资。如果劳动者工作满五年但不满十年的话,那么就需要支付六个月的工资。 一、一般劳动者在病假有工资吗 根据《工资支付暂行条例》当中的规定,劳动者在病假期间有工资...
法律规定
病假期间有工资
吗?
答:
在病假期间是有工资的
,但是其工资并不是按以前上班时候的内容进行发放。具体发放的金额需要根据员工自身的工资以及工龄来进行判断。工龄越长,其所获得的病假工资就会越高。 一、法律规定病假期间有工资吗?请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。...
根据劳动法
病假有工资
么?
答:
根据劳动法病假肯定是有工资的
,法律上明确规定了员工在病假期间,用人单位应当支付正常的工资标准和福利待遇,如果用人单位不支付相关待遇的,劳动者有权申请劳动仲裁来要求用人单位进行赔偿。 一、根据劳动法病假有工资么?病假有工资的,病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是...
病假有工资
么,
病假工资
的计算方法有哪些
答:
有的
。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律分析:员工病假期间是有工资的,根据病假工资规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,...
劳动法规定员工在
病假期间
是否享有
工资
答:
职工在病假期间仍然享有工资待遇
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费;病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,...
员工请
病假
有没
有工资
待遇?
答:
员工请病假是
有工资
的,正常享受工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。二、关于病假工资的法律法规...
劳动法对
病假期间
的
工资
规定是怎么样的?
答:
③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。综合上面所说的,
病假期间
用人单位是需要支付相应的工资,但对于此工资不能按实际的进行发放,而且按当地最低的工资标准来进行给予,不...
病假期间
是否享受
工资
待遇
答:
律师解答:劳动者
病休期间
,用人单位应当支付劳动者
病假工资
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位拖欠病假工资,属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动...
生病职工
病假有工资
吗?
答:
职工的
病假工资
高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。综上所述,所以员工在
病假期间
是
有工资
的,这是劳动法保障劳动者的一项合法权益,并且对于工资的发放也是有相应的标准的,一般来说是不能低于最低工资的80%的,如果病假期间没有发放工资的可以通过合法的权利来进行维权。
员工
病假期间
,用人单位如何支付
工资
答:
职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中...
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