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病假期间遇到节假日扣工资吗
法定
节假日病假扣
不
扣工资
,怎么算
答:
法定节假日病假都是不扣工资的
,但法定节假日期间和病假期间的工资计算方法是不一样的。首先,国家法定节假日期间都是带薪休假,工资支付标准按照平时工作时间内的工资标准来支付,而病假期间的工资支付标准,这得取决于员工的工龄了,比如工作时间不满两年的,按本人工资的60%计发工资。 一、法定节假日...
病假扣除
周末和
节假日吗
?
答:
不扣除
。根据《劳动法》的规定,病假期间应当按照国家规定给予劳动者工资报酬,具体包括以下内容:1、病假期间的第一天、第二天、第三天,按照正常工资支付。2、病假第四天开始,按照本人工资的80%支付。3、病假超过6个月的,从第七个月起按照本人工资的70%支付。病假期间不包括法定节假日和休息日,所以...
病假期间
法定
节假日工资
是否
扣除
答:
法律主观:并且节假日病假都是不扣工资的
,国家法定节假日都是带薪休假的,依照《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。员工患病或非因工负伤治疗期间...
病假遇到节假日
怎么算
答:
病假
遇到节假日
的计算方法如下:1、如果
病假期间遇到
法定节假日,病假期间包括法定节假日在内,不计算为病假期间。2、如果病假期间遇到周末,病假期间包括周末在内,计算为病假期间。3、如果病假期间跨越法定节假日和周末,以节假日和周末前最后一天为病假期间的最后一天,以节假日和周末后第一天为病假期间的...
病假
多少天不
扣工资
答:
请病假只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能扣工资
;疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是...
病假期间遇到法定假日工资
怎么算
答:
法定
节假日期间
的
病假
是不能
扣工资
的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
请全月的
病假
,其中
法定假日
应该有
工资吗
?
答:
是有
工资
的;一、法定节假日属于国家的节假日,这期间是与你全月的
病假
是没有任何关系的;二、节假日是不需要上班的,用人单位应当按照法律规定发放其
节假日期间
的工资;
病假
多少天不
扣工资
答:
病假多少天不
扣工资
:1. 员工请
病假时
,只要提供医院出具的病历和证明,用人单位就不能
扣除工资
。2. 疾病或非因工负伤的
休假日
数应按实际休假日数计算,连续休假期中包含的休息日、
节假日
应予以剔除。3. 计薪日的概念是指国家规定的制度工作日加上法定休假日。例如,如果一个单位的制度工作日是每周...
病假期间法定假日扣除吗
答:
职工休病假的时间是按照自然日历数计算,不
扣除节假日
。但当事人工资是按照工作日和法定
休假日
支付,休息日不带薪,用人单位支付
病假工资
按工作日和法定休假日支付,扣除休息日。根据法律相关规定,用人单位在下列
节日期间
应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、...
病假
最后一天
遇到
法定
节假日
+
工资
怎么算?
答:
1,
病假遇到法定假日
,实际在休病假的情况下,按照
病假工资
计算。2,如果是法定
节假日
上班了有三倍工资,没有上班则没有。3,法定节假日正常放假是休息,如果上班算加班费300%(望采纳)
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