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病假的医疗期和计算周期
病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
在当前单位工龄5年以下,医疗期为3个月,计算周期为6个月
。在当前单位工龄5年以上,医疗期为6个月,计算周期为12个月。二、总工龄10年以上的:1、在当前单位工龄5年以下,医疗期为6个月,计算周期为12个月 2、在当前单位工龄5年以上10年以下,医疗期为9个月,计算周期为15个月。3、在当前单位...
医疗期
每年重新
计算
吗
答:
医疗期的计算不是每年重新开始,而是应从请病假的第一天开始累计计算
。如果在医疗期计算周期内未满规定的医疗期,那么之前累计的医疗期将会清零。在下一次请病假时,需要在规定的周期内重新计算医疗期。例如,劳动者有资格享受三个月的医疗期,如果从1月1日起第一次请病假,到6月30日止累计请病假未满...
医疗期
从那天开始
计算
答:
医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算
;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。医疗期和病假期的区别是什么?1、效...
员工
病假医疗期怎么算
答:
1、根据员工实际工作年限和在本单位工作年限,医疗期从三个月到二十四个月不等
;实际工作年限十年以下的,在本单位工作
五年以下为三个月,五年以上为六个月
;实际工作年限十年以上的,在本单位工作五年以下为六个月,五年以上十年以下为九个月,十年以上十五年以下为十二个月,十五年以上二十年以下为十...
请
病假
几天才
算医疗期
?
答:
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算
。第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。以上就是请病假的具体情况,在司法实践中,对于劳动者存在感冒等小病症时,是不需要按照医疗期来进行认定的,一般只有在长时间的请假...
病假
最长多久?公司有权解除合同吗?解除的话可以要求补偿吗?
答:
(二)
实际工作年限十年以上的
,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个...
医疗期
累计
计算期
是什么意思
答:
医疗期
的
计算
:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间,达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续
病休的
,其节假日按病休日计算。对于身患难以治疗疾病的职工,其医疗期可以根据实际情况适当延长。注意事项:1、医疗期存在归零的现象:医疗期是从病休第一天开始累积计算的,如果一个员工可以...
断断续续的
病假算医疗期
答:
医疗期
为 24 个月的,按30个月内累计
病休
时间
计算
。需要注意的是,医疗期按照自然日计算,公休日和法定节假日均包括在内。比如,甲的工龄为8年,在A公司工作3年,若其患病,医疗期应为3个月。如果从2008年3月1日开始休
病假
,则其医疗期从病休第1天开始,在3月1日至9月1日之间确定,如果连续请...
医疗期和
累计
计算期
怎么理解?
答:
医疗期的计算
从
病休
第一天开始,累计计算。例如,1名应享受3个月医疗期的职工,如果从2008年3月15日起第一次病休,则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日,该职工已累计病休3个月,即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休,就无法享受医疗...
病假医疗期
的规定
答:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限
五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。病假工资的确定原则是什么病假工资的...
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