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目标管理中目标的作用不包括
目标的作用不包括
答:
目标的作用不包括广告作用
。目标的实际作用有:指明方向、激励作用、凝聚作用、决策标准和考核依据。1. 指明方向 目标的设定为管理者提供了协调集体行动的方向,有助于引导组织成员形成统一的行动。目标的这一作用被形象地比喻为“北斗星”。2. 激励作用 目标成为一种激励组织成员的力量源泉。只有在员工明...
目标
在
管理中的作用
描述错误的是
答:
目标在
管理中的作用
描述错误的是规范作用。
目标管理
的目的是通过
目标的
激励来调动广大员工的积极性,从而保证实现总目标。其核心就是明确和重视成果的评定,提倡个人能力的自我提高,其特征就是以目标作为各项管理活动的指南,并以实现目标的成果来评定其贡献大小。目标管理的中心思想是具体化展开的组织目标成...
关于
目标
在
管理中的作用
描述错误的是
答:
关于目标在
管理中的作用
描述错误的是
目标管理
的中心思想是强调制度管理。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。通俗来说,指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理...
幼儿园
目标管理的作用不包括
哪一项?
答:
在
目标管理
的过程中,让下级参与
目标的
制定,显然有利于自我控制的实现,这本身就意味着权力下放的比重增大,而目标自然成为规范组织成员的手段之一,这也给主管者带来了好处,有利于他们从陷于事物堆的传统管理误区中解放出来,集中精力做好他们应做的事,在保持有效控制的前提下,将工作管理得更有生气。4...
目标管理的
六个影响
不包括
答:
目标管理的六个影响不包括参与过程
。目标管理把人视为“社会人”,认为人不只是为面包而生存,影响人的生产积极性的因素,除物质条件外,还有社会、心理因素,工作效率主要取决于员工的士气,而士气又取决于家庭和社会生活,以及企业中人与人之间的关系。目标管理理论是由现代管理大师彼得-德鲁克根据目标设置...
管理
学试题及答案
答:
6激励是指人类的一种心理状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为指向
目标的作用
。7控制是指接受系统内外的有关信息,按既定的目标对系统进行监督、检查、发现偏差,采取正确的措施使系统按预定的计划运行,或适当的调整计划,以达到预期目的的
管理
活动。二、 1-5 CDBAC 6-10 CCDCB11-15 ACACD三、1-5 ABD BCD...
下列关于
目标管理的
说法,错误的有( )。
答:
【答案】:A
目标管理
四要素,目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈。目标管理不仅针对基层的员工,也针对各级主管人员。故A说法错误。
目标管理的
优点
不包括
( )。
答:
【答案】:D 目标修正不灵活是
目标管理
的缺点。目标管理要取得成效,就必须保持
目标的
明确性和肯定性,如果目标经常改变,说明计划没有深思熟虑,所确定的目标是没有意义的。
目标管理的
原则
中不包括
()
答:
1、s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;2、m即measurable,代表可度量的,指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;3、a即attainable,代表可实现的,指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的
目标
;4、r即...
管理目标的作用
?
答:
(2) 因为强调结果而不是任务,因此有助于改进计划工作。(3) 管理者在自己的职位层次上工作,而不是在比其低的层次上工作。(4) 目标有助于公司把握命运,而不是只对错误做出反应。(5) 通过
目标管理
可以改善上下级之间的关系。(6) 目标为各个管理层评估各自的绩效提供了参考。(7) 鼓励维持短期利益...
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不是个人目标所起作用的是
目标管理中目标的设置有哪些步骤
以下哪项不是目标的作用
教学目标的作用不包括什么
课程目标的基本作用不包括
目标管理的优点不包括
下列不属于目标的作用
下列术语不用于指目标的是
目标管理法是由( )提出来的