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目标管理的5个步骤
简述
目标管理的过程
。
答:
(1)目标制定的准备
;(2)由最高管理当局制定出组织的总目标,提出实现总目标的计划、步骤、手段、评价指标及考核办法。(3)各部门根据总目标并结合本部门的实际情况,制定出各部门的策略性目标以及实现目标的方案。
(4)根据各单位的目标
,每个职工拟定自己的目标以及行动的计划。(5)实施目标。(6...
目标管理的5个步骤
答:
5.调整计划
调整计划是目标管理的最后一步,它需要组织或个人根据监控进展的结果,调整计划以确保达成目标。这可能需要重新
制定目标
、重新制定计划,并采取必要的措施。例如,一个公司可能需要重新制定其销售目标,并重新制定其销售计划。一个个人可能需要重新安排其学习计划,并重新评估其学习目标。综上所述...
如何
管理
自己有效达成
目标
答:
第一阶段:设定
目标
,我想要什么 第二阶段:分解目标,我要做什么事情。第三阶段:制定计划,什么时候做。第四阶段:执行计划,怎么做事情。第五阶段:回顾总结,接下来怎么做。企业目标分为可控和可影响两种,可控目标是职能部门或企业职工通过实际工作,可以直接实现的目标;可影响目标是职能部门或企业职...
目标管理的
流程有哪些
答:
目标管理的流程如下:
1、明确方向 先明确方向
。为什么很多人找不到目标,就是因为方向不明确,明确了方向,才能知道具体可做哪些事情。2、明确目标 有了方向,接着就是将目标明确具体。优先去选择和自己现有工作相关的,这样自己有经验,有能力,不需要重新来。实在是找不到和当前相关的工作,再来考虑重新...
实施
目标管理的步骤
包括
答:
实施目标管理的步骤包括:1.制定目标:明确需要达到的目标
,包括长期和短期的目标,确保目标能够量化和可衡量。2.制订计划:制订实现目标的详细计划,列出每个步骤、时间、所需资源,确保人员和资源的合理分配。3.任务分配:分派任务给团队成员,确保每个人都知道自己的职责和作用,并设立期限,确保任务按时...
目标管理
基本
过程
包括哪些
步骤
答:
目标管理的
过程包括六
个步骤
如下:目标设定、明确责任、组织实施、过程监控、检查和评价、结果反馈及改进。1、目标设定:建立一套完整的目标体系,实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系,这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标,上下级的目标之间通常是一种“目的一...
目标管理的
基本程序是
答:
它的基本程序包括以下几个方面:1. 设定目标:
目标管理的
第一步是设定明确的、可衡量的目标。目标应该与组织的使命和战略一致,并且应该能够激励员工的行为和努力。目标应该是具体的、可衡量的、可达到的、相关的和有时限的。2. 确定关键绩效指标:关键绩效指标是用来衡量目标达成情况的指标。在设定目标时...
目标管理
包括哪些基本
步骤
答:
1、高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。2、重新审议组织结构和职责分工。3、确立下级的目标。首先下级明确组织的规划和目标,然后商定下级的分目标。4、上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。二、实现
目标过程的
管理
目标管理
重视结果,强调自主,自治和...
目标管理
包括哪些基本
步骤
答:
1、建立一套完整的目标体系,实行
目标管理
,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标,上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系。2、明确责任,目标体系应与组织结构相吻合,从而使每个部门都有明确的目标,每个目标都有人明确负责...
目标管理的
基本
步骤
有哪些
答:
目标管理的步骤
有:(一)建立一套完整的目标体系。实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下一级的次目标,按...
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