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直属领导让我去跟大领导汇报
和
同级同事相比,我上司
让我
直接向更高的
领导汇报
工作,这说明什么?_百度...
答:
说明你在你们公司有相当高的地位,只要办理办事了你是相当高的。如果不是这样,
领导
不会让你直接找上面领导去。做工作的。他是比较欣赏你。老了也许去干嘛,打算马上就要升官发财了。
直属领导让我
让我跟别的部门
领导汇报
工作什么意思?
答:
这要首先问下
直属领导
跟你关系怎么样, 如果不好的话,那目的就很明显了,既然是你直接
跟大领导汇报
工作,那明显你要担责任啊,做的不好,收拾你理由多么充分!
直接领导老是
让我
越级
汇报
,但是
上级领导
很反感越级汇报,我该怎么办
答:
直接
领导
除了属于那种没主见,喜欢躲事,有的是滑头,不愿牵扯事;还有的可能与他的
上级
不协调,关系微妙。象你们这样的处境(直接领导请假了),也只有直接向老总说明,去找老总
汇报
,否则,出了问题挨板子的还是你们,因为直接领导请假了,他让你去找老总汇报你不去,出了问题你无处诉说。这种情况时间...
有工作要
与直属领导汇报
,但是直属领导要求要与主要领导汇报,怎么办?
答:
那就找主要
领导汇报
,你已经给
直属领导
打过招呼了,只要不越级就可以了。
领导要求我们接到他
上级
安排我们的工作时,先
汇报领导
再办理,合适吗...
答:
当然是比较合适的,因为你的
领导
是属于你的直接领导,所以你需要让他知道你要做怎样的工作,并且做这个工作会有怎样的事情
你被调
去上级
部门工作,因为表现好,
上级领导
留你下来,要你回去
和
原单位...
答:
能够留在上级部门工作,可以学习更多的工作经验,也能
让我
更好的发挥专长,既是宝贵工作机会也是挑战。因此我需要向原单位
领导
进行
汇报
,获得领导的支持。具体而言,我会从以下几个方面进行沟通:第一,感恩领导对我的栽培和同事对我的帮助与支持。正是领导的运筹帷幄,知人善用,给予了我此次
和上级
部门...
我的
领导让我去
找
领导汇报
工作,明明是他让我那样汇报的,到头来被他一顿...
答:
既然是被别人管的 那么难免就会受些气 被骂更能激励你做的更好 不要
去和领导
理论什么 如果做的不开心也可以走人 此处不留爷自有留爷处
单位有一个实验项目,完成后去总公司做
汇报
,
领导让我去
,如何拒绝领导
答:
如果是自己能解决的事情,不妨把这看做是锻炼、拿经验的机会。如果真的应付不来,就直接告诉
领导
。
直属领导
不在,
大领导让我
给他
汇报
工作,该怎么汇报比较好?
答:
只要你背叛了你的直接领导,领导就会觉得你不靠谱,他根本不会帮你。他会默默把你拉到这个黑名单里。汇报工作的时候只能找这个
直属领导汇报
,不能越级汇报。如果你去举报,这个直属领导会知道的,他会跟你过不去的。如果他给你一些鞋子,考虑一下。你仍然过得很好。你肯定过得不好。不管直接领导怎么对...
跟单位
直属领导
有矛盾
跟大领导
告状是不是明智之举
答:
这显然不是明智之举!不论在官场还是在企业,你和大领导的距离肯定比
直属领导和大领导
的距离远!你和直属领导都去大领导那反应问题,你觉得大领导会采纳谁的建议?很大可能采纳的是直属领导的联系!直属领导有意无意反应你的小毛病小问题,最后都可能让问题的性质变化,让你在工作中被动!
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