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直接歧视的定义
歧视
是什么意思解释一下
答:
一、歧视的定义
歧视是直接针对某个特殊群体成员的行为
。歧视是由偏见的认识和态度引起的,直接指向偏见目标或受害者的那些否定性的消极行为的表现。歧视的表现程度变换很大,从带有感情色彩的表情性语言交往或社会交往中的故意回避,到暴力行为,乃至种族灭绝或宗教性大屠杀。二、歧视的社会学解释 1、从社...
如何看待性别
歧视
答:
1、性别歧视定义 性别歧视
是一种基于性别的不公平待遇或歧视行为
,
即对一个或多个性别进行不公正的评价、区别性对待、甚至侮辱
。这是一种不合理的行为,既有违道德伦理,也不符合法律规定。2、性别歧视类型 性别歧视可以分为直接歧视和间接歧视两种类型。
直接歧视针对特定人群或个人
,加以不公正的评价、待...
什么是
歧视
?怎样避免老师的歧视?
答:
歧视是指针对某一群体或个体的贬低、不公平对待、排斥或剥夺其权利的行为
。歧视通常源于偏见、刻板印象和成见,是一种不合理的、有害的社会现象。二、如何定义“老师歧视”老师歧视是指老师针对学生的贬低、不公平对待、排斥或剥夺其权利的行为。这种行为可能表现为言语上的嘲讽、讥讽,或是行为上的故意忽...
歧视
是什么意思
答:
歧视的意思:
不平等地看待
拼音:[ qí shì ]引证解释:不平等地看待。巴金 《家》二五:“节省时间,便于工作,以及减少社会上歧视女子的心理。”示例:不要歧视犯错误的人,要耐心地帮助他改正错误。近义词:鄙视、蔑视、仇视、藐视、漠视、轻视 ...
关于
歧视的定义
答:
歧视是个体或少数人无法得到大多数人的认同 否则就无法构成歧视
,歧视的本质是其权利是否时刻受到着实质性的侵害 [原理]1:少数人歧视大多数人,无法构成歧视 原因很简单,无法对其利益构成任何形式的冲击和损害,损伤不了他们,也就是根本无法伤害到庞大群体里的任何人,少数只会被当成小丑和垃圾处理掉 2...
偏见和
歧视
有什么区别
答:
1、
定义
:偏见是个人基于经验、信仰和文化背景产生的片面看法,缺乏客观认知。
歧视
是基于偏见的不公平对待行为,影响群体利益,包括拒绝公共服务、限制机会等。应对偏见和歧视需提高开放心态和认知能力,减少片面判断和歧视行为。2、来源:偏见源于人类认知和思维方式,是信息处理中的认知偏向。人们根据经验和...
歧视
用英语怎么说
答:
1.
定义
和解释
歧视
是指对某个群体或个人进行不公平对待或偏见,基于他们的种族、性别、宗教、国籍、年龄等身份特征。在英语中,除了"discrimination",还有一些其他与歧视相关的词汇,例如 "prejudice"(偏见)、"bias"(偏见)、"inequality"(不平等)、"stereotyping"(刻板印象)等。2.歧视种类 歧视...
如何
定义
“
歧视
”?
答:
关于性别
歧视
,似乎没有统一确定
的定义
。但可以肯定的是,“因性别差异而采取的区别对待是不是性别歧视”,需要具体问题具体分析。说到底,女生自习室就是基于性别差异,而提供的个性化、分众化服务,就像不少专向男性开放的理发店一样,女生自习室本质上是一种商业行为、市场行为,无可厚非。其实,当我们...
没有
歧视的
世界,就是功利的世界
答:
歧视,在百度百科中的定义是:人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待,使之得到不同程度的损失,多带贬义色彩,
属于外界因素引发的一种人格扭曲
。我不是很喜欢这个定义,它只是从社会学和心理学上对歧视做了简单的定义,但它无法解决实际问题。比如两个销售员,一个人月销售能达到10万...
就业
歧视的
认定标准
答:
就业
歧视的
认定标准:1. 法律
定义
:就业歧视是指在招聘、录用、薪酬、晋升、解雇等劳动过程中,对特定群体采取不公平对待的行为。这些特定群体包括种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等方面的差异。2. 法律依据:- 《中华人民共和国宪法》:...
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