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短期工和长期工时间
长期工
是指多长
时间
答:
法律角度分析,
长期通常指工作年限超过一年,中期为三个月至一年,短期则是指三个月以内
。目前职场中存在临时工、合同工和长期工三种类型。下面具体介绍这三者的区别:临时工通常指短期工作,一般不享有社保等福利;合同工是指按固定期限签订合同的员工,享有福利和社保;长期工则指在一家公司工作达到一定年...
干4个月算
长期工
吗
答:
一般干满六个月或以上才算长期员工
,依据法律规定,同新入职员工签订劳动合同试用期一般为一个月,二个月,三个月或6个月,最长试用期不超过6个月,所以干满6个月一般企业定义为长期员工,能做满6个月,劳资双方都比较了解,也相互磨合得差不多了。长期工和短期工的区别:1、工作性质不同:短期工...
三个月
算
长期
还是
短期工
答:
一般来说,
短期工的工作时间在每周几天或每月几天
。与短期工相对的是长期工,长期工的定义是指在一定时间内,按照约定的劳动时间提供劳动的劳动者。一般来说,长期工的工作时间在每周较长时间或每月较长时间。
三个月
短期工的要求如下:1、职业要求:三个月短期工通常招聘的是短期或兼职的工作人员,如...
长期工
是指多长
时间
答:
一年以上
。法律分析:一般来说,长期是指一年以上,而中期是指
三个月
到一年,而短期一般是指三个月以内。现在一般工作有临时工,合同工和长期工。现在我们说说三者区别,临时工就是短期工作,没社保等福利。合同工就是按年限签合同,有福利和社保,长期工就是在一家公司工作十年再签合同或者连续在一家公司...
短期
工作是指多少个月
答:
法律分析:短期工一般是1-6个月,长期工一般是一年以上
,具体看合同约定 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位
一般平均每日工作时间不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人...
短期工
一般指多长
时间
答:
法律分析:短工是说几个月至一年,
长工是一年以上
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
饭店的所谓
短期工
是指多久?
长期
又是多久?
答:
短工是说几个月至一年,
长工是一年以上
。
全职是
长期工
的意思吗
答:
长期工作指的是没有固定期限的职工。
在公司工作两个月以上的都是可以被称作长期工
,长期工的福利待遇会好很多。短期工就是合同不满1年的,比如1个月或2个月或3个月的,或者半年的,都可以称为短期工,更短的还有按天算,按小时算的。全职是指长期稳定受雇的工作。这类工作要求工作者每周准时上班上...
饭店的所谓
短期工
是指多久?
长期
又是多久?
答:
回答:饭店请
短期工
是指;小时。天。 /
长期工
是指;月。年。
一般找工作的时候人家说不收
短期工
,那工作几个月算是
长期
的?五六个月算...
答:
至少要做满
三个月
的。五六个月可以的,但你不能直白地跟人讲“我只做六个月”,只能讲“我愿意做长期工”,真正做到六个月时再说吧。
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