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短期工是几个月
短期
工作是指
多少个月
答:
法律分析:短期工一般是1-6个月
,长期工一般是一年以上,具体看合同约定 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可...
短期工
一般是多久
答:
法律分析:短期工有为期一天或多天,一个礼拜或一个月,时间不定,
一般是1-6个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的期限分为下列三种:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满...
短期工
一般指多长时间
答:
法律分析:短工是说几个月至一年
,长工是一年以上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
短期工是
指
几个月
答:
该工种期限是指几个月至一年之内
。短期工是指工作时间相对较短的工作,通常持续时间在几个月以内。这种工作通常不具有长期稳定的工作机会,可能是一些临时性、季节性或项目性的工作。短期工的工作合同和福利待遇等方面可能存在一定的不确定性或不稳定性,因此短期工在选择工作时应该仔细了解工作内容、薪酬...
短期工是
多长时间?
答:
一年之内的都属于短期工工作
, 短期工的工作时间由用工单位事先在签合同时注明, 一般的三月,半年,一年的较多, 短期工也是照常发工资的,一般都是压有一月或半月的工资, 如果是正常离职才会发压的工资,而且经常有工资最后不发的现象, 这个是普遍的情况 ...
饭店的所谓
短期工是
指多久?长期又是多久?
答:
回答:饭店请
短期工是
指;小时。天。 / 长期工是指;月。年。
长期工和
短期工
什么区别啊
答:
回答:长期工就要整整两
个月
,中间可能休息没有
多少
时间,比较辛苦,但也许工资比较高。
短期工是
指
几个月
答:
三
个月算是
短期了,很多单位试用期还一个月呢,长期工最少也得一两年以上吧 一般单位不愿招
短期工
,因为培养起来一个熟练工不容易,都是需要时间成本和经济成本的,谁也不愿意花了时间和金钱招一个没为公司做任何贡献就走的人。如果你想做短期工,可以找些兼职,或是钟点工,当今社会,信息开放,可...
饭店的所谓
短期工是
指多久?长期又是多久?
答:
短工是说几个月至一年
,长工是一年以上。
短期工是
工作多久
答:
法律分析:
短期工
没有期限的限定,用工时常根据用人单位的需求来确定。有长期的,可以签1年或几年甚至长期合同;也要短期的,可以签1个月
几个月
的合同。至于短期工合同期限的时间,具体多久是要以合同内容为主。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限...
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