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破产了工人工资怎么办
公司
破产工人工资怎么
解决
答:
员工工资享有优先权,可以优先支付的;(2)如果企业破产,拖欠员工工资的,
员工可以申请劳动仲裁,仲裁后,将仲裁书递交给破产管理人
;(3)破产管理人在接受企业破产过程中,会公示申报债权,在这个期间,如果仲裁书没有出来,
老板
破产后工人工资怎么办
答:
公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,
优先清偿
。法律规定,公司破产,
应优先清偿破产人所欠职工的工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 公司破产后,员工工资在破产财产中,...
企业宣布
破产工人工资怎么办
答:
企业宣布破产的话,职工的工资也需要偿还,工资属于优先受偿的范围。如果企业有清算的资产,则可以先赔偿职工的工资
。劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人...
公司申请
破产
欠
工人工资怎么办
答:
如果工人在破产过程中遇到权益受损的情况,
可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益
。例如,可以委托律师提起诉讼或仲裁,要求公司或相关责任人支付欠薪。四、关注政策与法规变化 随着国家对劳动者权益保护的日益重视,相关政策和法规也在不断完善。工人应关注政策与法规的变化,了解最新的欠薪处理方式...
宣布
破产工资怎么办
答:
公司宣布破产,
在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的
。依据《破产法》相关规定:企业破产清偿除破产费用后,第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。
同一顺序不足以清偿的,按比例清偿
...
工厂
破产了工人怎么办
答:
法律分析:当公司
破产
清算时,员工的工资可以在受偿顺序中排在首位。具体来说,以下是破产清算中
员工工资
的受偿顺序:1、破产人欠缴的职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定的补偿金;2、除前述费用外的社会保险费用和破产人所...
企业
破产工人
补偿标准是多少?
答:
根据《劳动法》,公司
破产
应按规定给予
员工
解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均
工资
),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《劳动法》,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。...
工厂
破产了工人怎么办
答:
1. 若工厂被依法宣告
破产
,劳动合同将随之终止。2. 根据相关法律规定,用人单位需向劳动者支付经济补偿。3. 工厂
倒闭
时,应根据
员工
在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月
工资
。4. 若工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算补偿。5. 若工作年限不满六个月,应支付半个月工资的经济...
工厂
破产了工人怎么办
答:
1. 若工厂被宣告
破产
,劳动合同将终止。2. 用人单位需依法向劳动者支付经济补偿。3. 补偿标准为
员工
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
。4. 工作六个月以上不满一年的,按一年计算。5. 不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。6. 法律规定,破产申请书应载明申请人、被申请人的基本...
公司
破产后
拖欠的
员工工资怎么办
答:
公司破产后拖欠的员工工资的处理方法如下:1、职工可以依法向法院申报债权,要求公司以破产财产支付拖欠的工资;2、若公司未申请破产,职工可申请宣告公司破产或向劳动局投诉;3、破产财产清偿完破产费用和共同债务后,
优先清偿
职工工资和福利;4、恶意拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;5...
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