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破产清算员工工资怎么办
公司
破产员工工资怎么办
答:
1、破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资
;2、
用人单位应当支付经济补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者如有劳动纠纷,可到用人...
公司申请
破产清算员工工资怎么办
答:
一、公司申请破产清算员工工资怎么办1、公司申请破产清算员工工资,
具体清偿顺序如下:(1)应当支付的员工相应的补偿除了拖欠的员工工资(2)员工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
;(3)应当划入员工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及相关法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、法律依据:《...
公司
破产
了
员工
的
工资怎么办
?
答:
公司破产之后员工能拿到工资。
公司欠员工工资的,公司财产在支付完破产费用和共益债务后,优先支付所欠工资。同时企业应当支付经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股...
公司
破产清算
后
员工工资怎么办
答:
公司破产清算后员工工资,依照下列顺序清偿:
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不...
破产清算
后
员工工资怎么办
答:
法律分析:公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿
。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作...
企业
破产
公司
清算员工工资怎么办
?
答:
在
破产
清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的
工资
。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
公司
破产清算员工
如何补偿
答:
当公司进入
破产清算
阶段,首要任务是清算公司的资产和负债。在资产清算完毕后,
员工
的补偿是其中的一项重要内容。员工的补偿通常包括以下几个方面:1. 未支付
工资
的余额。这包括了员工应得的基本工资、加班工资等。在公司破产清算时,这部分资金是优先支付的。2. 未支付的社保费用。员工的社保费用是公司...
公司
破产
后
员工工资怎么办
答:
在公司不幸宣告
破产
之后,您的
薪资
将成为
破产
业产
清算
收入中的首要清偿对象。而当债权人获得破产财产之后,他们首先需要偿还的将是破产期间产生的所有破产费用与共同利益义务,随后按照如下排列顺序依次进行清偿:1.破产期间从
职工
处所欠的
工资
、医疗费用、伤残补贴及抚慰金,以及应当纳入每位
员工
个人账户的基本...
公司
破产清算员工
如何补偿
答:
公司倒闭,进入
破产清算
程序之后,
员工工资
将优先支付。即公司财产变卖之后,优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资,将由政府财政列支。补偿金按计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配...
公司
破产员工工资
要
怎么
交
答:
用人单位依法
破产
,劳动者可以持解除劳动合同证明找到
清算
组进行登记,用人单位资产清算处理后优先解决劳动者的
工资
事宜。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...
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