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社会工作结构化体验
结构化体验
和指引性体验的区别
答:
1、过程不同。
结构化体验
通常是在
社会工作
者的带领和指导下,在模拟的环境中进行。指引性体验是由社会工作者或其他专业人士指导小组成员在工作和生活中处理和完成某项任务。2、意义不同。结构化体验意义是,让小组成员对这些体验进行反思,在体验中学习新的知识和技巧。指引性体验意义是树立新的态度或价值...
社会工作
实务的通用过程模式知识点
答:
社会工作
实务的通用过程模式就是一种用于个人、家庭、群体、组织和社区工作的基本程序和方法,是对助人行动之基本程序和方法的概括,为社会工作者在助人过程中组织起助人思想和行动、为社会工作价值、知识和技巧的运用提供了一个框架,指示着助人活动的方向,是一个
结构化
的适用于所有社会工作领域和服务对象的一般性的实...
社会工作
者:儿童社会工作的内容和方法
答:
儿童保护包括三个层面上的
工作
:一是通过立法和制定政策从制度上规定和保护儿童的各种权利;二是在实际生活中通过具体手段切实保护儿童的合法权益,如生命权,被抚养权、健康权等;三是保护儿童的成长,与各种有关的
社会
力量(家庭、学校、警署、法院、青少年保护专设机构等)合作,对一切危害儿童身心健康和成...
关于“实证为本”的
社工
服务的需求调研和成效评估
答:
内容关乎“实证为本”的需求调研和成效评估,我是觉得很实用,比较
结构化
,所以摘录下来,希望日后可以“拿来”就用。回看这两年多来的实务历程,再对照最近的阅读心得,才清楚发觉原来自己是个"实证为本"
社工
服务的拥护者。一、实证为本的服务需求调研——以(广州)金花街社区养老服务方案为例 我想可...
什么是
结构化
面试啊?
答:
结构化
面试是在
工作
分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高,但不能进行设定问题外的提问,局限了面试的深度,而且问题均为事先安排好的,整个过程显得不自然,且提问可能显得唐突。结构...
第一章
社会工作
实务的通用过程模式
答:
通过过程模式将助人过程看做是一个有计划、有步骤解决问题的过程,强调实务过程是一个有弹性的、各阶段有时交叉重叠的、持续的过程,是一个系统的程序。1.助人过程是一个
结构化
的实务过程
社会工作
助人关系的建立是一个过程;改变是一种过程;改变必须是一种主动与自发的过程。2.通过过程模式的特点 ...
社会工作
者中级考试考点:个案工作的主要模式
答:
是一种以问题为导向的短期治疗模式,关注服务对象的此时此地的经验和感受。也关注服务对象的家庭背景、创伤
经历
和儿童早期的发展状况。技巧:个案概念化 合作式的治疗关系 苏格拉底式的提问
结构化
和心理教育 认知重塑 (三) 特点 认知和行为因素的结合;综合的方式开展个案工作 存在主义取向的
社会工作
临床治疗...
结构化
面试的面试步骤
答:
分数越趋于零,候选人与岗位拟合得越好。最后再汇总各个指标的等级评分表。4. 培训
结构化
面试考官,提高面试信度和效度1)要求面试考官具有相关的专业知识,了解组织状况和岗位要求,清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。2)要求考官有丰富的
社会工作
经验,...
第一节 通用过程模式的理论依据
答:
揭示通用
社会工作
过程模式的理论基石</ 深入剖析社会工作的核心概念,关键在于理解其背后的“模式”、“过程”和“通用性”。模式,如同一面捕捉实务精髓的镜子,它以
结构化
的方式概括出服务的普遍规律,包括全人关怀的视角、系统化的活动设计和跨领域的专业技能。其理论基础扎根于人类行为与社会环境的互动...
如何应对
结构化
面试
答:
2.向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。
结构化
面试中常见的两类有效问题为:以
经历
为基础的问题,与
工作
要求有关,且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题,在假设的情况下,与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种:(1)由...
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