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社保不能补缴要求赔偿的案例
无法补缴社保赔偿案例
答:
无法补缴社保赔偿的
情况比较复杂,其中主要包括以下几种情况:1. 超过最长有效期:根据《
社会保险法
》规定,企业应当在每个月的15日前将上个月的社会保险费交至社保部门,如果企业在规定时间内未支付,则
需要
在3个月内进行补缴。但是,如果在超出规定的补缴期限后,企业还未能完成补缴,那么已经无法再进行...
公司未足额缴纳
社保
,员工可以被迫离职
索要赔偿
吗?(天津
案例
)
答:
二审法院进一步明确了天津地区对社保欠缴的处理规则,强调劳动者需提供社保征缴部门的补缴通知作为证据。在靳某
的案例
中,他的辞职在
社保补缴
之前,未满足这一前置条件,导致经济
补偿
诉求未能成立。这一案例提醒,员工在处理类似问题时,应遵循法律规定的程序,确保自己的权益不受侵害。总结来说,全国大部分地...
社保不能补缴要求赔偿的案例
答:
第八十六条 对未足额缴纳
社会保险
费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保补缴不
了可以
要求赔偿
吗
答:
可以
无法补缴社保的赔偿
标准为:可以向用人单位
要求
经济
补偿
金,按照每满一年发相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准补偿给劳动者。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险,用人单位未缴纳的应该按照规定补缴;
无法补缴的
,职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。无法补缴社保的赔偿标准为:可以...
典型
案例
:员工可
要求
公司
补缴社保
与经济
补偿
金吗
答:
能否申领经济
补偿
金
要
看具体情况:1、如果只是单位未按规定为员工参加
社保
,且员工并未离职,那么在其
补缴
之后,并没有向当事人支付经济补偿金的义务和责任。《
社会保险法
》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五...
...现在已经53岁,公司没有给交
社保
,又
无法补缴
该怎么?
答:
人民法院应予受理:……(五)劳动者以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构
不能
补办导致其
无法
享受社会保险待遇为由,
要求
用人单位
赔偿
损失发生的纠纷;(六)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷;...
社保补缴不
了该怎么起诉
赔偿
答:
一、通过诉讼方式,
要求
用人单位
赔偿
因无法完成
社保补缴
导致的损失:关于社保未
补缴的
损失赔偿问题的规定,因用人单位未办理社保登记手续导致的
社保不能
,劳动者无法享受社会保险待遇产生的损失,法院应当受理。二、要求用人单位承担缴纳义务并相应的行政处罚责任:《社会保险费征缴暂行条例》规定了用人单位在未...
单位
无法补缴社保的赔偿
办法
答:
单位
无法补缴社保的
赔偿办法如下:1、劳动者因用人单位原因无法补缴社保,可向人民法院起诉
要求赔偿
,需经劳动仲裁程序;2、因
社会保险
费征收机构原因无法补缴,劳动者或用人单位可直接申请行政诉讼或行政复议后提起诉讼,要求赔偿;3、用人单位未交社保,劳动者可单方面解除劳动合同,并要求支付经济补偿;4、...
不能补缴社会保险
,如何
要求
公司
赔偿
?
视频时间 00:43
不给补交
社保能要求补偿
吗
答:
法律分析:不给补交
社保不能要求补偿
。可以要求单位
补缴社保
,但没有赔偿。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。根据相关规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接...
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