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社保全从自己工资扣合法吗
社保从工资
里面
扣合法吗
答:
法律主观:社保 从 工资 里扣合法
,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。缴纳 社会保险 是是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。 《 社会保险法 》第二条 国家...
社保从工资
里
扣除合法吗
答:
社保从工资里扣除是合法的
。社会保险是国家为了保障公民在生、老、病、死、伤残、失业等情况下的基本生活需要而设立的一种社会保障制度。在劳动关系中,雇主有义务为员工缴纳社会保险费用,而员工也有义务按规定缴纳自己的社会保险费用。因此,从工资中扣除社保费用是符合法律规定的。一、社保制度的目的与意...
离职了,公司该承担的
社保从我工资
里面扣
答:
法律分析:首先,公司的这种做法一定是不对的,
也是完全不合法的
。从你进到公司签定用工合同的哪一刻起,你已经和公司成立了合法的聘用与被聘用关系,此时,公司为你承担社保等相关福利都是已经视同为 一种必须义务和责任,就如果签定合同后你就必须覆行(合同范围内)劳动义务一样,一直到你离职的哪一...
五险
全部从
个人
工资扣违法吗
答:
社保从工资里扣是合法的
。个人应该承担的部分,需要从个人工资里扣除。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动...
公司交
社保
会
从工资
里
扣吗
?
答:
社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,
扣工资的公司的做法是违法的
。1、单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,你们可以要求单位补交社保。2、单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用,这是不合法不合理的,社会保险是单位交一部分,职工自己交...
试用期3个月辞职从个人
工资扣除社保合法吗
?
答:
扣除
个人部分
合法
,扣除单位部分不合法。但是,缴纳的
社会保险
是分两部分的,一部分由单位承担,一部分由个人承担。如果单位扣除的是员工个人应该承担的部分,那就没有问题。如果单位把应该单位承担的部分也从员工
工资
里扣除,那就不对了。法律分析根据相关法律法规规定,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险...
离职后公司给我多交了两个月的保险,现在要
从我工资扣
回,这样
合理
么?
答:
如果公司
扣除
员工
自己
承担的那部分是
合理
的,但如果把公司承担部分也在员工
工资
中扣除,那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的,而劳动者也还没有继续上班的,原单位为劳动者多缴纳的两个月的
社保
费用,该个人承担的部分是应当承担的。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个...
公司说好了税后工资然后涨
社保
钱还要
从我工资扣
不
合法
吧
答:
不
合法
。根据查询找法网得知,《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的
工资
报酬,不得拖欠或者少发劳动者的工资,即公司单方面提高
社保
缴费金额,且要求员工承担额外的费用,这违反了劳动法的规定。
社保
钱
全部
是
自己工资扣
的
答:
法律主观:个人缴纳部分的
社保
应当
从工资
里扣,《工资支付暂行规定》中有明确规定,用人单位可以从工资中代扣应由劳动者个人负担的各项
社会保险
费。并且要及时告知劳动者本人。法律客观:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
我
想问下,老板以超出最低
工资
标准为由,
社保全部
由个人工资里面
扣除
...
答:
不
合法
1、按照法律的规定社保是由员工和单位共同缴纳,员工只需要支付
自己
该缴纳的部分,单位承担法律规定应该缴纳的部分,若是单位要求
社保全部
由员工缴纳,你可以向劳动局投诉或者是申请仲裁。2、你同时需要收集证据证明你在单位工作的事实、单位
扣除工资
的事实。本律师特别提醒,任何法律问题都有其特殊性...
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