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社保换公司后交多了
离职
之后公司公司
给我
多交了
3个月
社保
现在要我退还公司所有费用4800元...
答:
离职以后公司又多给交了三个月的社保,
社保一旦交进去了要退出来可能就非常难,所以公司要你支付公司为你多交两个月社保的钱是有一定道理的
,只要没有形成重复缴纳,这个钱你还是应当支付的。如果离职以后新公司已经为你缴纳了社保,这就属于重复缴纳。但在理论上在同一个社保统筹区只要没有办理社保减员...
养老保险新旧单位交重了,转移过来的话,
多交
部分会退回么
答:
您换新单位了,2个单位如果是在同一个统筹区域内(同一个社保局办理),是不能有两个账户的,您只能把您原来的养老保险账户转移到您新的公司,然后累计计算缴费时间。您从原单位离职了,不知道元单位有没有给您作社保减员手续,如果已经从原
公司社保
参保系统里做了减员,您只需让您新公司的人事拿着...
离职后又多给交了两个月的
社保
不能退让你补钱给
公司
,该不该补?
答:
之所以会发生离职后又多交了两个月社保的情况,
通常是因为人力资源部门的员工的工作出现疏忽
,没有及时把已经离职的员工从社保缴费名单中及时减除,导致离职员工的社保继续在缴纳状态。所以,归根结底导致错误发生的过错方是人力资源部门的员工,公司应该对工作出错的员工进行追责,而不是追责已经离职的员工。...
离职了
公司多交了
二个月
社保
要我自己全额承担嘛?
答:
缴纳社保是好事,个人部分可以自己出,单位部分本来在职期间的是由单位承担的,
但由于单位失误导致多交的
,是单位和个人协商解决的。不过首先要去社保部门查询下个人社保账户,看是否确实已多交了两个月的社保。确认后,再看自己想怎么做了,否则是由财务负责偿付了。不过单位收取的什么质保金可能涉嫌违反...
离职了
公司多交了
二个月
社保
要我自己全额承担嘛?
答:
缴纳社保是好事,个人部分可以自己出,单位部分本来在职期间的是由单位承担的,
但由于单位失误导致多交的
,是单位和个人协商解决的。不过首先要去社保部门查询下个人社保账户,看是否确实已多交了两个月的社保。确认后,再看自己想怎么做了,否则是由财务负责偿付了。不过单位收取的什么质保金可能涉嫌违反...
离职后
公司多交
的
社保
答:
所以,对于离职后
公司多交
的
社保
的问题,你可以根公司协商,只承担部分。例如,生育、失业、工伤,可以不承担,因为自由从业者不能够买这三项,养老保险只承担20%,这是自由从业者的额度。这是是比较公平的判决。如果单位肯做出进一步的让步,你要主动接受;如果单位不肯让步,自己又有时间,可以走劳动仲裁...
员工离职,
公司
在离职
后多
缴纳了一个月的
社保
,公司要求员工承担个人部 ...
答:
员工离职,
公司
在离职
后多
缴纳了一个月的
社保
,公司要求员工承担个人部分和公司部分是不合理的。员工只承担个人部分的,其余部分需要公司承担,公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...
员工离职后,
公司多交了
四个月医保,请问怎么撤回?
答:
员工办理离职后,
公司多
缴纳了四个月
社保
的,建议联系该名员工并且说明情况,让他交回多缴纳的四个月社保费用。但缴纳的四个月社保费用属于公司应该承担的,那么无权要求员工退回社保费用。
离职后
公司多交了社保
然后问我要钱
答:
法律分析:离职后
公司多交了社保
是公司本身的失误,如无预先协商过知会过都无需承担这笔费用,如对方强行扣除的方式则可以通过法律来维护。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供...
离职后
公司
给我
多交了
两个月的保险,现在要从我工资扣回,这样合理么...
答:
如果
公司
扣除员工自己承担的那部分是合理的,但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除,那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的,而劳动者也还没有继续上班的,原单位为劳动者多缴纳的两个月的
社保
费用,该个人承担的部分是应当承担的。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个...
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