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社保断交了重新入职
社保断了入职
新公司怎么补
答:
社保断了入职新公司补缴方法如下:
1、个人通过公司申请补缴,在补缴之前,公司要准备好补缴材料
。2、如果是三个月以上的补缴,只能通过线下办理,在网上进行预申请操作,将资料收集齐后,前往社保局受理窗口申请。社保补交需要满足以下条件:1、社保缴费期限已经结束。社保缴费期限一般是每个月的最后一天或者...
社保断交
三年去新公司如果想要补缴社保的费用公司会给你承担一部分吗...
答:
新公司没有义务和责任,为员工入职以前没有缴纳的社保承担费用
。原单位一般也不会给出补偿。因为没有法律规定。但是,你可以向原单位提出要求补交社保。如果社保部门,或法院支持你,那么原单位将补交。
社保断了
三个月新公司可以补吗
答:
需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当依法补缴
。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当依...
辞职后
社保断
缴
重新入职
一定要补缴吗
答:
法律分析:辞职后社保断缴重新入职不一定必须要补缴
,劳动者在换工作后,中间停缴的社保不是必须要补缴的,社保都是累计的,可以中断,不会影响到之前的缴费年限以及个人账户累计。所以社保中间断缴,劳动者可以选择补缴或者不补缴,凭个人意愿,因为缴费年限都是累计计算的。劳动者在新单位入职后,单位可以...
离职
后社会保险中断
,现在新的公司上班怎么继续办理社保呢
答:
以便新公司为其开户缴纳社保。同时,建议员工在
入职
前与新公司确认是否缴纳社保及缴纳比例,以免发生不必要的纠纷。总之,离职后
社会保险中断
并不可怕,只要
重新
就业,新的单位会继续为员工缴纳社保。需要注意的是,在社保缴纳过程中,要保持与单位的良好沟通,确保自己的权益得到保障。
养老保险原单位
断交
,换新单位怎么办
答:
法律分析:可以办理本地
社保
转移,原单位没有欠缴的情况下,离职之后原单位到社保局办理
停缴
职工到新单位
入职
,签订劳动合同,新单位
再
到社保局直接转移到新单位开通就可以继续缴纳,一般不需要自己专门去社保局办理,单位就可以直接办理 至于中间的
中断
,那就要职工跟新公司签订劳动合同的时间,如果这个时间...
工作经历4年,但
社保断
缴了两年,
入职
新公司查看社保记录会有影_百度知...
答:
不会。社保的连续缴费年限是计算养老保险待遇的重要依据,但工作经历的计算一般以实际工作年限为准,不受社保缴费年限的影响。因此,即使
社保断
缴了两年,只要在新公司开始工作并缴纳社保,工作经历依然被认可,不会因为社保断缴而受到影响。
社保断交
一年
后
又
重新
上班可以继续交吗
答:
参保
后中断
缴纳医疗保险费的,从次月起停止医保报销。
停缴
医保保费在3个月以上的,不能续保,要
重新
参保,重新计算等待期。法律依据:《
社会保险
法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他...
社保断交
一年
后
又
重新
上班可以继续交吗
答:
社保断交
一年后又
重新
上班可以继续交。企业为员工补缴社保需要准备以下材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他...
原公司离职
后社保停缴
,新公司
入职社保
续交问题
答:
法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
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