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社保是工作多久开始交
社保
从什么时候
开始交
的
答:
社保从劳动者入职开始缴纳
。
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保报销主要是医保报销流程:患病需要住院时,拿上医保卡、病历本到自己的定点医院,即可用医...
劳动法规定入职
多久缴纳社保
答:
用工之日一般是入职日
,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,
那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险
,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报,以所在地区来说,每月17日为申报截止日,在此之前未申报只能等下一个月17日再申报,申报成功则从下月开始缴纳...
工作多久交社保
答:
劳动者一般上班三十日之内用人单位会为其购买社保
。单位在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日需要为其申请社保登记,并且每月按规定为劳动者缴纳各项社会保险费。 员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险:按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,...
签订劳动合同后
多久交社保
答:
法律主观:
一、公司签订劳动合同多久缴纳社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工与单位建立长期劳动关系的企业就应当缴纳社会保险,建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实...
当月
工作几天
企业必须
交社保
答:
当月工作15天企业必须交社保
。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社保个人补贴的规定如下:1、根据国家发布的社保政策,只要女性满...
一个月要上满
几天
够
交社保
答:
至于法律方面规定的员工入职后
多久交社保
,其实应该是在建立了用工关系之日的30日内就应该交社保。法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》第六十二条用人单位未按规定申报应当
缴纳
的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照...
上班多久交社保
答:
用人单位应当在自用工之日30日内,包括试用期,要为职工申请办理社会保险登记并且要申报
缴纳社会保险
费。要是用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,可能会导致违法,甚至面临一下后果:1、劳动者因为用人单位没有购买
社保
而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位
工作
的年限,每...
五险一金入职后
多久开始缴纳
答:
五险一金入职后
三十日内
开始缴纳。
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了...
工作多久交社保
答:
法律客观:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额...
上班多久
公司必须
交社保
答:
职工
上班
后30天内公司必须为劳动者
缴纳社保
。 根据法律规定,用人单位应当在自用工之日起30天内,为职工申请办理社会保险登记,并且申报
缴纳社会保险
费。如果用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,要承担一定的法律后果:(1)劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济...
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