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社保最多拖欠多久
公司
拖欠
员工
社保
最长能
欠多长
时间?
答:
一、公司拖欠员工社保最长能欠多长时间
最长三个月
。公司拖欠社保最多可以拖欠三个月,如果用人单位未按照规定的时间,足额为员工缴纳社会保险费用,社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用,并且,从欠缴当天起,公司还需按照加收万分之五的滞纳金。如果用人单位超过限期,仍然没有缴纳社会保险费用...
公司
社保
可以
拖欠多久
不交
答:
企业拖欠社保可以拖三个月
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且会从欠缴的那天起,按照每天为单位,加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍然没有缴纳社会保险的,那么可以让有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。注销公司的流程如下:1...
公司拖
社保最多
可以拖几个月
答:
法律主观:拖欠一个月就算违法
。社保不能停止缴纳,除非在其他公司干过停止后跳槽到另一家公司工作,再重新缴纳过,维护自己利益为由上报劳动局进行举报。
没有任何理由拖欠
。工作满足一个月公司都会交社保的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,...
公司
社保
可以
拖欠多久
不交
答:
企业拖欠社保可以拖三个月
。欠费没有时间规定,
但是社保一般3个月不交就会断掉
。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。如果用人单位未按照要求的时间,足额为员工缴纳社会保险费用,社保费用征收机构会责...
单位
拖欠社保最多
能拖
多久
答:
法律分析:社保可最多断缴3个月
。国家规定:养老保险要连续缴费时间达到15年,才可以在退休之后正常领取养老金。如果断缴在3个月内的,可以去补缴,如果断缴超过3个月的,那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间),另外在这3个月内,只能进行手工医保报销,是不能进行社保卡自动报销的。法律依据:《...
单位
最多
可以
拖欠
几个月
社保
答:
单位
最多
可以拖欠几个月社保 根据《中华人民共和国
社会保险
法》和相关法规,单位不能
拖欠社保
。如果单位拖欠社保,将会受到相应的法律制裁。综上所述:根据我国的法律法规,单位必须按时缴纳社保,不能有任何拖欠。如果单位违反相关规定,将会承担相应的法律责任。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》...
企业
拖欠社保
可以拖
多久
答:
法律分析:
企业拖欠社保可以拖三个月
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且会从欠缴的那天起,按照每天为单位,加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍然没有缴纳社会保险的,那么可以让有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《...
社保拖欠多久
为断交
答:
社保连续中断缴费
三个月
的,可以视为中断参保。法律规定,参保人已连续2年以上参加基本医疗保险的,因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的,且中断缴费时间不超过3个月的,缴费后即可正常享受待遇,确保参保人待遇无缝衔接。社保卡办理流程:1、申领人携带个人有效身份证件、二寸白底彩色...
单位
拖欠社保最多
能拖
多久
答:
当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系 存续期间因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
公司
拖欠
几个月
社保
算违法
答:
没有任何理由拖欠
。工作满足一个月公司都会交社保的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金。社保一般3个月未到账就会断掉。参保人员应在纳入社保范围3个月内参保,未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费...
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