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社保没停新单位怎么办理入职
换
公司
但是
社保没停
不能
入职
?
答:
换了公司后社保没有停不能入职的,
需要去之前公司里面办理正规的离职手续就可以了
。原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向...
...一
公司
的劳动合同
还没有
解除,
社保
也没有
停怎么办
?
答:
应该去和前一公司解除劳动合同,让前一公司出具解除劳动合同证明书
。没有和前一公司解除劳动合同应事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为劳动者隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求劳动者赔偿损失。法律分析用人单位招聘未与其他单位解除劳动关系的劳动...
...家公司出来
公司没
给我停掉
社保
,我到
新公司入职不
能交社保?_百度知 ...
答:
您好
可以个人去社保局办理停保带上解除协议
,停保成功后新公司即可为其参保
原单位交的
社保
去
新单位怎么办理
答:
法律分析:
1、你可以要求原单位给你补缴保险
,这个事情应该在你离职前就做的,现在你离职了不知能否办到,但是如果要到新单位工作,那就要原单位将你做减员,然后新单位为你增员就可以续交了。2、关于自己补缴的情况,个人应该是补不了的,只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上,但是新单位未必会...
...一家公司可是上家
公司社保
还没退,
不
能
入职
,该
怎么
处理
答:
1、劳动合同法规定,劳动者离职后,用人单位两周内办理社会保险转移;你可以要求B单位补缴
,但是操作起来比较困难,可能社保中心未必同意,因为你已经再次离职,因社保是提前申报,劳动合同法规定的也是一个月内签订劳动合同,用人单位应该在一个月内签订劳动合同,并且增加申报人员,你入职时已经是21号,无法...
社保没停
不能
入职新公司
答:
法律分析:
入职
倒是可以,只是在上一个公司暂停你的
社保
缴费前没有办法在
新公司参保
缴费。建议你先和单位协商解决,实在
不
行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
社会保险
的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条:职工应当参加职工...
在旧公司购买了
社保入职新公司怎么办理
答:
在旧公司购买了
社保入职新公司怎么办理
1、如果跨统筹地区
社会保险
转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《
参保
人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该
单位办理
退工停保手续,新单...
单位社保没
退
新单位
没法
入职怎么办
答:
你可以把单位的
社保
关系转到
新单位
就可以了,由新单位接着交社保。
社保
已有了
入职新单位
手续
怎么办理
答:
直接把资料交给现在的用人
单位
就可以处理了;一般说来,现在的用人单位是有专门做新员工的
社保
交割的部门的,只要资料交给他们就是能够做好的;
我的社保这个月已经交了,跳槽
单位
说必须
社保停
了才能
入职
,如果这个月辞 ...
答:
用人
单位
应在你解除或终止劳动合同的十五日内,为你
办理社保
转移或停缴费手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
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