22问答网
所有问题
当前搜索:
社保等同于劳动合同吗
缴纳
社保等同劳动合同
签订吗?
答:
不等同
,用人单位与劳动者建立劳动关系是否要签订劳动合同,应该严格执行《劳动合同法》的规定,《劳动合同法》对签订劳动合同的用词是“应当”和“书面”,因此,用人单位不能以缴纳社会保险来代替书面劳动合同的签订。另外,缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只...
在我国
社保
与
劳动
关系吗
答:
法律分析:社会保险关系不等同于劳动关系
。社会保险关系从法律意义上来说,即依据社会保险法律法规的规定,社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系,它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系,工伤保险关系和生育保险关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建...
交了
社保
相当于签
劳动合同吗
答:
不算签订,五险一金只是劳动合同中的一个条款
。但五险一金的缴费记录可以作为与用人单位存在劳动关系的证明,可以到社保管理中心打印缴费凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
缴纳
社保等同劳动合同
签订吗
答:
法律主观:缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,
只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
单位交
社保
就等于签了
劳动合同吗
?
视频时间 00:46
交了保险就算签订
劳动合同吗
答:
劳动合同
与缴纳
社会保险
是两回事。也不存在先后顺序,社会保险缴纳是自用工之日起就要由用人单位将劳动者个人承担的部分从工资中代扣代缴,劳动合同只要是自用工之日起一个月内签订就没有什么问题。用人单位与劳动者签订劳动合同是依据《劳动合同法》第十条之规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同...
公司给交保险就等于签了
劳动合同吗
答:
这要看公司为员工买的是什么保险,如果是商业保险,是不能
等同
签订了
劳动合同
。如果公司为员工缴纳的是
社保
,公司与员工的劳动合同在社保局有备案,就等于签了劳动合同。 《劳动合同法》的相关规定:1、第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
社保
和
劳动合同
不一致吗
视频时间 01:18
单位交
社保
就等于签了
劳动合同吗
答:
因此如果未签
劳动合同
则单位应当支付劳动者未签劳动合同双倍工资的补偿。由于已交了
社保
则单位为劳动者交社保一事可证明双方存在劳动关系。用人单位不能单方解除劳动关系如果双方协商可要求单位支付劳动者未签劳动合同双倍工资的补偿、另外补签劳动合同。时间...
在公司上班,一直没有签
合同
,但是公司交了
社保
等五险,这样算是默认签合同...
答:
《
劳动合同
法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
交了社保代表签了劳动合同吗
缴纳社保算不算签订劳动合同
社保可以代替劳动合同吗
交了社保相当于签劳动合同吗
社保会写在劳动合同上吗
社保跟劳动合同要一致吗
劳动合同和社保有什么关系
交五险等于签劳动合同吗
劳动合同包含社保吗