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社保缴费低于实际工资怎么办
公司
社保缴费
基数为2200,与
实际工资
不符,
怎么
维权
答:
1、先礼后兵
,可以先同公司谈谈你的要求,公司如果不同意,你可以采取第二套方案;2、建议您收集上年度的工资支付流水或工资条,
拿着劳动合同去当地劳动仲裁委员会
,一般工作地都在社保局,也可以同社保人员说,因为企业每年调整基数,申报工资时时他们有审查的义务;3、
做好受打击和穿小鞋的准备
,因为...
社保缴费
基数与
实际工资
不符
怎么办
答:
法律分析:建议双方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无...
您好工伤赔偿
社保
基数
低于实际工资
差额
怎么办
答:
1、单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外
,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;3、单位替劳动...
社保缴费
基数与
实际工资
不符
怎么办
答:
亲您好!很高兴为您解答:社保缴费基数与实际工资不符
可以投诉扣除社会保险工资表的工资收入跟实际收入不一致的可以先跟公司协商
,若公司违法扣工资
发现自己公司为我交的
社保
金基数
低于实际工资
,该
如何解决
答:
如果你的月工资高于当地劳动部门公布的基数,那么社保缴费基数就可能低于你的实际工资,
你可以向当地劳动局了解当地社保缴费基数
,如果公司给你确认的基数不对,你可以将劳动局核准的基数告诉他们,要求解决,如果他们拒绝,可以向当地社会和劳动保障局投诉解决 ...
社保缴费
基数
低于实际工资
可投诉吗
答:
可以尝试到当地劳动部门投诉,但是这个问题一直以来都是比较有争议的。
社保缴费
基数
低于实际工资
工伤待遇
答:
法律主观:
社保缴费
基数和
实际工资
有很大的关系,但是并不是说,社保缴费基数就完全要与实际工资一致,即是
低于
或高于实际工资都是可以的。一、社保缴费基数和实际工资要一致吗社保基数不是必须要和实际工资一致的,只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。二、社保缴费基数的确定...
社保缴费
基数
低于实际工资
可投诉吗
答:
拿身份证、劳动合同去单位所在地
社保
局稽核部门投诉。没有劳动合同的申请劳动仲裁 基数应该是你入职第一个月或者在本单位上年平均
工资
,
低于
这个数就可以投诉
东莞市
社保缴费
基数
低于实际工资
解除劳动合同有赔偿吗
答:
有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动者实际工资
缴纳社会保险
费。如果用人单位将
社保缴费
基数
低于实际工资
,就属于违法行为。如果劳动者因此被解除劳动合同,用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准需要根据实际情况进行判断。
社保缴费
基数比
工资
总额少,
怎么
处理?
答:
按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照
实际工资缴纳
,应该对比社会平均工资是否
低于
或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为
缴费
基数填报,
社会保险
法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
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