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社招试用期6个月正常吗
比亚迪
社招试用期6个月
可以谈么
答:
可以
。比亚迪社招试用期6个月可以谈。单位签订劳动合同期限在三年以上,那根据劳动合同法规定,试用期在三个月到六个月之间都是符合规定的,所以试用期六个月很正常,下一般情况下单位的试用期三个月左右,但是六个月的也很多的,根据单位规章制度。
社招试用期6个月
答:
法律客观:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
浦发银行
社招
有
试用期吗
答:
根据小编调查了解,
浦发银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期
。,属于劳务派遣性质。在试用期内按期通过新员工培训的各项考试并达到上岗要求并能够保质保量完成本岗位的工作任务指标可以转正。每项工作都有试用期,银行也是如此。试用期也称为实习期,通常持续六个月至一年。该持续时间...
古井酒厂
社招试用期
几年转正
答:
1到
6个月
。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
,所以古井酒厂
社招试用期
1到6个月即可转正,是一个非常好的规定。
浦发银行
社招
多久通知面试
答:
浦发银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期
。社招,属于劳务派遣性质。在试用期内按期通过新员工培训的各项考试并达到上岗要求并能够保质保量完成本岗位的工作任务指标可以转正。每项工作都有试用期,银行也是如此。试用期也称为实习期,通常持续六个月至一年。该持续时间因银行到银行而...
军队文职
试用期
多久
答:
文职
试用期
社招
军队文职人员的试用期为
6个月
。本次招考为5月中旬左右审批录用、到岗工作,并签订合同。 聘用合同期限为1年以上不满3年的,试用期一般为2个月;聘用合同期限为3年至5年的,试用期一般为6个月。 订立以完成一定工作任务为期限的聘用合同的文职人员,以及现役军人转改的文职人员...
联通
社招
多长时间转正
答:
这个要1至3个月的时间。根据联通招聘官网公示:联通企业在招聘员工时,都有1至3个月的
试用期
,最长不超过
6个月
,试工期满,签订劳动合同即为正式员工。
社招
是指面向社会进行公开招聘员工,社招的招聘方式比校招丰富,可以用企业官方账号发布招聘信息,个人账号发布招聘信息,微群发布招聘信息。
交行
社招试用期
多长时间
答:
交行
社招试用期
一个月时间。根据查询相关公开信息:根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
百汇公司
社招
人员多久可以转正,并签订正式合同,员工的晋升空间是怎样分...
答:
百汇公司
社招
人员应当在30日内签订正式合同,劳动合同应当约定
试用期
,超过试用期即可转正。试用期不能超过
六个月
,否则就是违法的。如果员工上班超过30日不能签订劳动合同,公司应当支付双倍工资。员工的晋升空间是会有的,这个关键看自己努力。
牧原
试用期
是几
个月
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。企业文化,一定程度上是企业的管理手段,高强度的企业文化,跟洗脑差别不大。但是牧原企业文化,传输的都是一些正能量...
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