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福利待遇的概念
福利待遇的
定义是什么,包括哪些?
答:
福利待遇,
一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障
。现在的福利待遇
指企业为了保留和激励员工
,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的...
劳动
福利待遇的
内容包括哪些
答:
福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十六条国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者...
福利
和
待遇的
区别
答:
法律分析:
工资就是薪酬,也就是劳动报酬
。
福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施
。比如工作餐、工作服、团体保险等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高
。国家对工资总量实行...
福利待遇的
法律条文
答:
福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等
。劳动者福利待遇范畴包括:1、
出差津贴
出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、
通讯费用津贴
公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、
节日慰问金
每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴...
待遇福利
是什么意思啊
答:
待遇福利是指员工在公司工作所享受到的各项待遇和福利
。这些待遇和福利一般包括基本工资、年终奖金、加班费、保险、年假、节假日福利、培训和职业晋升等方面。一个公司提供良好的待遇福利,可以吸引和保留优秀的人才,使员工更加忠诚和投入工作,从而促进企业的发展。在当前的就业市场上,待遇福利是吸引人才的...
法律、法规和国家规定的劳动者
福利待遇
是指什么?有哪些?
答:
福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等
。随着市场经济的发展,用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一,包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。福利待遇已成为劳动者就业选择的一个重要因素。
福利待遇
包括哪些方面
答:
公司职工的
福利待遇
包括:社会保障;工作午餐;住房津贴;有偿假期;交通费;职业培训;其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和...
劳动法中的“
福利
”是指什么?
答:
是指奖金、休假、保险
待遇
、公积金待遇以及加班费 等等
国家规定的劳动者
福利待遇
有哪些
答:
法律主观:国家规定的劳动者福利待遇包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、
出差津贴、节日慰问金
、祝贺慰问金、子女教育等。
福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应...
员工
福利待遇
包括哪些方面
答:
2、企业规定绩效工资能陷阱谈工资额抽定比例(般30%)作绩效工资根据绩效考核结决定发放额度实际操作都企业变相减薪手段 3、销售员基本工资更底薪
概念
更关注应该平台坏提比例 二、现金补贴 企业给员工提供现金补贴见三种:餐补、公交补贴通讯补贴般差、打车实报实销情况例企业打车补贴按照职责层级规定种包干形式...
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