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福利费一定要调增吗
所得税中,职工
福利费
还用调整吗?
答:
福利费要调整
,不得超过允许税前扣除的工资总额的14%,超过部分要调增应纳税所得额。
开发间接费用中的
福利费需要
做纳税调整吗
答:
开发间接费用中的福利费在企业所得税汇算清缴时,不超过工资、薪金总额14%的部分,不用纳税调整,据实扣除,超出部分,
需要纳税调增
。职工福利费、工会经费的超支,属于税法和会计的永久性差异;职工教育经费的超支,属于税法与会计的暂时性差异。
汇算清缴时
需要调增
或调减什么项目
答:
1、职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增
。2、职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。3、超额工会经费(工资总额的2%)需要调增,经费返还部分入单独核算不需要调增,不单独核算需要调增。4、捐赠支出符合公益性捐赠的超出利润12%部分需要调增,非公益性捐赠需要全额调增。5、业务招待费以营业收入的...
职工
福利费
也
要调增吗
,如何调?
答:
除非工资有
调增
,那
福利费
也会承着调增。
以前计提的
福利费
未使用
需要
调账吗?怎么调,调到什么科目
答:
您好,会计学堂李老师为您解答
可以不要调
在申报企业所得税汇算时候这部分金额不能税前扣除纳税调增即可 欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
职工
福利费
怎么
调增
调减
答:
一、正面回答职工
福利费调增
调减的方式如下:1、工资薪金,工资薪金100%扣除,如果是残疾人的工资,可以加计100%扣除;2、职工福利费,职工福利费,应按照不超过工资总额的14%进行扣除,对于超过的部分,做纳税调增;3、工会经费,应按照不超过工资总额的2%进行扣除,超过的部分,做纳税调增;4、教育经费...
职工
福利费
全年没用,所得税汇算清缴
需要
调整吗?
答:
要调整。自2008年1月1日起,新的企业所得税法规定,企业所得税税前扣除原则为:企业为生产经营而实际支付的金额,在税法规定的扣除限额内,可以税前扣除。
关于
福利费
的问题
答:
一般都结转下年 以前一般都允许在限额内提取 只要不要过限额 哪怕只提取,而没有实际发生的,都可以在限额内扣除,而不用
调增
.
小微企业职工
福利费
怎么调整?
答:
很简单,如果账上记的金额大于年度收入的14%(最大扣除限额),那就进行调减,小于的话,就不用调整
如果职工
福利费
实际发生数比允许扣除数少,要不
要调增
纳税
答:
工资薪金支出”第2列“税收金额”×14%;如本行第1列≥第2列,第1列减去第2列的差额填入本行第3列“
调增
金额”,如本行第1列<第2列,第4列“调减金额”填0。因此,贵公司2008年发生的职工
福利费
实际发生数比允许扣除数(按工资的14%计算)少,那么,第4列“调减金额”填0。
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