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福利费怎么计算
如何
计算
工资
福利费
答:
福利费比例是根据国家规定的标准来确定的,一般为工资总额的14%。
计算公式工资福利费的计算公式为:工资总额*福利费比例=福利费
。注意事项在计算工资福利费时,需要注意福利费比例的变化和制造费用的分配问题。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有...
职工
福利费
的
计算
基础有( )。
答:
职工福利费是指按规定标准计提的职工福利费。参考计算公式为:
职工福利费=(基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资)×福利费计提比例(%)
。生产工人劳动保护费是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费,徒工服装补贴,防暑降温费,在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。
职工
福利费怎么计算
答:
1、根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。企业计算职工福利费时的工资薪金总额,是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出.包括:基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者...
职工
福利费怎么计算
答:
一、正面回答企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。企业计算职工福利费时的工资薪金总额,是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出。二、分析职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包...
职工
福利
支出账载金额是
怎么算
的?
答:
一、正面回答职工福利支出账载金额一般是用工资薪金总额乘以14%
,例如企业的职工工资薪金总额为10万元,企业实际发生的福利费金额为2万元,用10万乘以14%等于14000元,即税收金额为14000元。其中超过14000金额的部分6000元,不能在所得税前扣除。二、分析详情职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金...
计提职工
福利费怎么算
答:
职工
福利费
会计分录:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)。贷:应付职工薪酬--职工福利费。 如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。如果提取,按职工福利费会计分录录做。如果不提取,发生的福利费支出,直接计入“管理费用--福利费”科目。法律...
计提职工
福利费怎么算
答:
一、正面回答计提职工
福利费
是按照职工工资总额的14%来进行计提的,即不能超过工资薪金总额的14%。职工福利费其实就是企业根据规定提取用来支付职工福利方面的资金,职工福利费用的开支范围包括医药费、困难补助、供养直系亲属的死亡待遇以及集体福利补贴等。二、分析计提职工福利费是指企业为职工提供的除职工...
会计问题:怎样
计算福利费
?
答:
应提
福利费
=(54720+7800*7)*14%=15304.8元 对吗?请问五月是按照57人
计算
,还是这57人中多于960的金额相加啊?如果少于计税工资,按实际计算吧,例如6月是7800元而不是960*10=9600元 解析:一般的企业是按照实际发放的工资(入成本及费用)计提福利费。但查帐征收企业所得税的企业,国家税法对计税工资...
各种
福利怎么计算
?非常感谢
答:
职工
福利费
按工资总额的14%计提,由企业自由支配,超出部分直接计入管理费用。职工福利费大致包括:福利费,医药费,独生子女补助,冬季取暖费,逢年过节给职工发点米面油等等。企业效益越好,职工的福利就越好。
职工
福利费
和职工教育
费怎么算
?
答:
企业职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。还有就是企业实际发生的工会经费、职工
福利费
、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。职工福利费(employeeservicesandbenefits)是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗...
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