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福利费怎么调增调减
福利费
按什么比例
调增
答:
福利费的比例调增通常基于政策规定、企业财务状况以及市场趋势等因素进行调整
。具体的调整比例需要根据实际情况来确定。1. 政策规定的影响:政府的相关政策或法规对于福利费的调整具有指导性作用。企业需根据政策规定的范围和标准来调整福利费的比例,以确保合规经营。2. 企业财务状况的考虑:企业的盈利能力、...
职工
福利费怎么调增调减
答:
一、正面回答职工福利费调增调减的方式如下:
1、工资薪金,工资薪金100%扣除,如果是残疾人的工资,可以加计100%扣除
;2、职工福利费,职工福利费,应按照不超过工资总额的14%进行扣除,对于超过的部分,做纳税调增;3、工会经费,应按照不超过工资总额的2%进行扣除,超过的部分,做纳税调增;4、教育经费...
纳税
调增调减
项目是什么,
答:
纳税调增调减项目如下:
1、福利费支出以工资薪金×14%为扣除限额,超过部分调增。2、职工教育经费以工资薪金×2.5%扣除为限额
。3、工会经费以工资薪金×2%为扣除限额。4、捐赠支出以利润总额×12%为扣除限额。5、业务招待费以营业收入的千分之五与业务招待费×60%两者较低者为扣除限额。6、广告和业务...
汇算清缴
调增调减
都有哪些项目
答:
一、需要调增应纳税所得额的项目。
1、职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。2、职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增
。3、超额工会经费(工资总额的2%)需要调增,经费返还部分入单独核算不需要调增,不单独核算需要调增。4、捐赠支出符合公益性捐赠的超出利润12%部分需要调增,非公益性捐赠需要全...
企业所得税
调增调减
项目有哪些
答:
关于企业所得税调增调减的事项纳税人可以通过查阅《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》等相关的法律法规进行了解。其中针对企业发生的职工福利费支出超过
工资薪金
总额14%的部分、企业拨缴的工会经费超过工资薪金总额2%的部分,以及企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费...
企业所得税
调增调减
记忆口诀
答:
企业所得税调增调减记忆口诀如下:企业发生的职工福利费支出,不超过
工资薪金
总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额的8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税...
如何
判定应纳税
调增调减
?
答:
判定应纳税
调增调减
:应调增应纳税所得额项目:1. 职工
福利费
、工会经费、职工教育经费;2. 保险费;3. 借款费用;4. 业务招待费;5. 广告费和业务宣传费;6. 公益、救济性捐赠;7. 企业之间各种支出;8. 特别纳税调整;9. 罚款、罚金、滞纳金;10. 非公益、救济性捐赠;11. 赞助支出;12. ...
应纳税所得额
怎么调增调减
答:
纳税
调减
。比如:企业发生的职工
福利费
支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的与其生产、经营业务有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰;发生是滞纳金做纳税
调增
处理;取得的国债利息收入做纳税调减应纳税所得额处理。
企业所得税纳税
调增
答:
企业所得税申报的工资
调增调减
方法:1、申报的工资是企业的应付工资总额-四金等;2、实发的工资是应付工资总额-四金-个人所得税-其他应由个人承担的扣款 一般来说,只要入帐金额不大于申报金额,是不用做调整的。如果超出超规定,所得税需要调增的有:(1)职工
福利费
支出不超过工资总额14%;(2)...
老师,
调增调减
是什么意思
答:
企业所得税申报的工资
调增调减
方法: 1、申报的工资是企业的应付工资总额-四金等; 2、实发的工资是应付工资总额-四金-个人所得税-其他应由个人承担的扣款 一般来说,只要入帐金额不大于申报金额,是不用做调整的. 一.汇算清缴常见的问题,如果超出超规定,所得税需要调增的有: 1.职工
福利费
支出 不...
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