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福建厦门休产假从几个月开始休
厦门产假
多少天2022
答:
法律分析:一般从分娩前半个月至产后两个半月
,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一...
厦门产假
规定
答:
法律主观:厦门产假国家规定为九十八天
。女职工在产前可以休假15天;难产的,可以增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工在产假期间工资待遇不变。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
2019年
厦门产假
最新规定
答:
《人口与计划生育条例》厦门 产假 的规定:
1、单胎顺产98天,其中产前可以休息15天。 2、 女职工 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 3、难产者,增加产假15天。 4、多胞生育者,每多生育一胎,增加产假15天。 5、晚育者,在国家规定的产假基础上,增加...
产假
国家规定
厦门
答:
厦门妈妈休产假执行国家和福建省的有关规定:国家规定《中华人民共和国劳动法》规定:
不少于90天
。《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
厦门产假
多少天
答:
法律分析:女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育...
厦门产假
多少天2022新规定
答:
对未参加生育保险的,由用人单位支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。
厦门产假
2024年新规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满...
厦门产假
多少天2023
答:
2023年厦门产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女...
厦门产假
是158天还是180天
答:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例...
厦门产假
是多久?
答:
一般规定
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 福建省企业...
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