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离职一年查出职业病怎么办
离职查出职业病怎么办
答:
法律主观:劳动者在离职后查出职业病的,能够申请工伤
。职工具有患职业病这一情形的,单位应当依法为其申请工伤认定;单位逾期不申请的,劳动者一方可在一年内去申请。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作...
离职
后
查出职业病
员工应负责吗
答:
离职后查出的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,
其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责
。经工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。【法律依据】《中华人民共和国...
离职一年
了鉴定出
职业病
答:
法律主观:劳动者被鉴定出职业病的,
那么可以申请工伤认定
,职业病就是工伤,对此工伤认定下来之后就可以申请工伤鉴定,然后按照鉴定结果享受工伤保险待遇。一、鉴定出职业病如何赔偿职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当
调离原岗位,并妥善安置
。用人单位...
离职
单位未给我体检身体,
一年
后
发现有职业病
怎办啊
答:
1、如果用人单位属于产生职业病危害的用人单位,
应依法在劳动者离职时安排健康检查,对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
;2、劳动者可以去当地安全生产监督管理部门投诉,由安全生产监督管理部门责令限期改正;3、劳动者可以在鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
劳动法规定
辞职后一年
之内
查出
尘肺由原单位礼培
答:
离职的时候,
需要做离职健康体检
。如果按规定去做了离职体检,未检查出异常,而是离职一年才发现职业病,这样的话要
结合你是否从事了新的有接触粉尘的工作岗位
,你在新单位的入职体检是否正常,如果正常,那么证明你的尘肺是后发生的,
很大程度可能会由后来的单位来承担
。因为入职体检、离职体检就是用来划清...
辞职后
体检
发现有职业病怎么处理
答:
可以30日内向所在单位申请鉴定
职业病
,用人单位不鉴定的
1年
都可以向当地社会保险部门申请,具体如下:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
离职一年
半
发现
尘肺
病怎么办
离职时体检过?
答:
离职
前都会进行体检的。因为如果不体检的话,职工在离职之后若干年
发现
患上尘肺病是可以告原工作单位的,而且基本上都会胜诉。《工伤保险条例》第十七条第二款规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病
之日起
1年
内,可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
离职一年
半之后犯
职业病
算可以要求赔偿吗?
答:
劳动者在
离职一年
半之后,如果鉴定为
职业病
的,是不可以要求用人单位进行一定赔偿的,劳动者离职一年半,已经过了仲裁的时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
职业病网 离开公司
一年
多
发现职业病
,
怎么
找原公司鉴定职业病?
答:
你好,
离职
前你也没有做职业检查吗?现在工作环境是否有职业危害呢?可以去申请
职业病
鉴定,有证据证明是在原工作单位而不是现在的单位工作引发的职业病的话,原公司有责任承担 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见人社部发〔2013〕34号第八条规定: 曾经从事接触职业病危害作业...
离职职业病
检查果是职业病应该
怎么办
?
答:
职业病
诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。职业病诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。第二十七条 职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以依法提请安全生产监督管理部门组织现场调查。
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