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离职不干一个月有工资吗
提
离职
申请后的
一个月有工资吗
答:
一、提离职申请后的一个月有工资吗1、提出离职申请之后上班不干活是没有工资的
,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
提出
离职
后的
一个月有工资吗
答:
法律分析:有的
,公司不可以不发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
直接
辞职不干
了
有工资吗
答:
法律分析:提出离职申请之后上班不干活是没有工资的
,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
最后
一个月
的
工资
能拿到么
答:
劳动者从用人单位辞职后,
最后1个月工资用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者
。如果未支付属于克扣工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
干一个月不干
了能拿到
工资吗
答:
干一个月不干了能拿到工资
。劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。辞职要注意事项:1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度问题;2、选择...
辞职不
够
一个月
离职
有工资吗
答:
法律分析:入职
一个月离职
的
工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同,还要...
直接
辞职不干
了
有工资吗
答:
一般单位都会要求员工在
离职
前
一个月
提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。华律网如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
旷工自离
有工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交
辞职
报告后,如果能够干满
一个月
,自离时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而
离职
,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
劳务派遣工正常
离职
但不满
一个月
会
有工资吗
,会被派遣公司追究法律责任吗...
答:
有工资
,不会被追究。你是正常
离职
的,按规定做多少天就发多少天的工资,除非企业事先和你签订了试用期无工资的协议(但这是违法的),如果不给你发工资你可以申请劳动仲裁
没有做满
一个月离职
了
有工资吗
答:
法律分析:劳动者没干满
一个月辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
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