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离职不让走算不算违法
提了
离职
公司
不让走违法
吗
答:
提了离职公司不让走是否违法,
这主要取决于双方之间的劳动合同约定以及相关的法律法规
。在一般情况下,员工在提前通知公司后,有权按照约定时间离职。一、劳动合同约定 员工与公司之间的劳动合同通常会约定离职的相关条款,包括离职通知期、违约金等内容。员工在提出离职时,应首先查看劳动合同中的相关条款,...
辞职不让走违法
吗
答:
法律分析:单位严重违法
,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证...
离职
到期公司
不让走
,
算不算违法
答:
法律主观:辞工到期厂里不让走违法
,到期劳动者可以直接走人。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
交了
辞职
书5个月不给
走违法
吗
答:
交了辞职书5个月不给走是违法的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
辞工到期厂里
不让走
,这
算不算违法
答:
法律分析:正常离职,公司不让走,公司违法
,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
工地先同意
离职
后又
不让走
了
违法
吗?
答:
如果工地同意离职申请,但后又
不允许离职
的话,可以认为是
违法
行为。在这种情况下,建议首先与工地沟通,寻求解决方案。如果工地仍然不同意,可以咨询相关法律机构,寻求专业意见和法律保护。我的经验见解是,合法权益是受到法律保护的,无论是雇员还是雇主,在面临类似情况时都应该尊重对方的权益。如果雇员得...
小时工申请
离职
书交了
不让走违法
吗?
答:
不
违法
。只要你签订了劳动合同,就要按劳动合同法办理,提前30天递交
辞职
申请书。
辞职
满一个月
不让走违法
不
答:
辞职
满一个月
不让走
,用人单位的行为是不合法的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
已经都弄好了
离职
手续然后
不让
我
走算
是非法囚禁吗?
答:
不知道你说的
不让
你走是什么意思。如果
不允许
你出屋或者出单位,即限制你的人身自由,叫非法囚禁。如果不是以上情况,只是劝你不走。
不违法
。
打完
离职
老板
不让走
我强制
走违法
吗
答:
综上所述,打完
离职
老板
不让走
,劳动者强制走
不违法
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者依法
辞职
后,单位必须在15天内为劳动者办理档案和社会保险金的转移手续,否则劳动未提前30天辞职要赔公司钱吗劳动合同法规定...
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