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离职之后存放在公司的档案
档案在公司离职后
怎么办
答:
一、
档案在公司离职后
怎么办1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县区级的人才交流服务中心,请工作人员开一张调档函。最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件,到
档案存放
地点找工作人员办理档案转移手续就好了。2、法律依据:《企业职工档案管...
离职后档案
在原单位能
存放
多久
答:
法律分析:
企业
职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将其
档案
转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门,职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十条:中央和县级以上地方...
从
公司离职后档案
怎么办
答:
法律主观:劳动者 辞职 后,
个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所
。 企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 职工被劳教、劳...
离职了档案
可以继续
放在公司
吗
答:
法律分析:辞职后档案不可以一直放在原单位
。新单位就业后档案在一个月内转移到新单位;没找到新单位就业,档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所;符合领取失业保险的离职员工,人事档案都由员工自己带走到就业局领取失业保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
离职后档案
在原单位能
存放
多久
答:
离职后
档案在原单位能
存放
2年。法律规定离职员工文本一般
保存
两年,档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。人事部将离职员工
的档案
重新归档,...
在公司离职后
公司给
的档案
里面都有啥
答:
法律分析:正常的那些个人的基本资料其实都是会在他们
的档案
当中,所以需要相关的劳务部门审查的一些手续比如说就业登记,还有劳动合同然后辞职手续,个人辞职的申请书以及解除劳动合同报告书等等,这些都是会在人事档案
辞职之后
放进去的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
离职后档案
可以在原
公司
放多久
答:
法律分析:一般在一个月左右,办理完辞职交接手续后应该拿到离职证明,原单位盖公章的。就可以转档案。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员
的档案
;
辞职后
暂无接收单位的,也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构
存放
。民企和外资
企业
等没有人事权的单位不能保管档案...
公司离职后
个人
档案
如何处理
答:
公司离职后
,个人
档案
应当按照以下方式处理:1、离职后立马找到新单位的,可以让原单位将档案关系转移
到
新的用人单位,由新单位进行保管,新单位没有保管权的,可以将档案交由新单位所在地的人才服务市场进行保管;2、没有找到新单位的,可以让户籍地的人才服务市场进行保管,持本人的身份证、毕业证和解约...
辞职后档案
一直原来的
公司
,对自己会有影响吗
答:
劳动者
辞职后档案
一直原来的
公司
,对自己是不会有影响的,劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《
企业
职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退...
离职后
个人
档案
一般
存放在
哪里
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少
保存
二年备查。二、
离职后档案
转递
到
户籍地的流程是什么1、个人需要带上身份证原件和复印件,与欤前单位签订的离职协议,户籍地的人才...
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