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离职之后存放在公司的档案
档案在公司离职后
怎么办
答:
一、
档案在公司离职后
怎么办1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县区级的人才交流服务中心,请工作人员开一张调档函。最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件,到
档案存放
地点找工作人员办理档案转移手续就好了。2、法律依据:《企业职工档案管...
从
公司离职后档案
怎么办
答:
法律主观:劳动者 辞职 后,
个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所
。 企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 职工被劳教、劳...
离职了档案
可以继续
放在公司
吗
答:
法律分析:辞职后档案不可以一直放在原单位
。新单位就业后档案在一个月内转移到新单位;没找到新单位就业,档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所;符合领取失业保险的离职员工,人事档案都由员工自己带走到就业局领取失业保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...
离职后档案
在原单位能
存放
多久
答:
一、离职后档案在原单位能存放多久1、
离职后档案在原单位能存放二年
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年,期间可通知离职员工将档案转走。如果公司条件允许的话,可一直为其保留,避免以后的纠纷。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九...
在公司离职后
公司给
的档案
里面都有啥
答:
法律分析:正常的那些个人的基本资料其实都是会在他们
的档案
当中,所以需要相关的劳务部门审查的一些手续比如说就业登记,还有劳动合同然后辞职手续,个人辞职的申请书以及解除劳动合同报告书等等,这些都是会在人事档案
辞职之后
放进去的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
个人
档案在公司离职了
怎么办
答:
法律分析:
辞职后
会有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将
档案存放在
人才市场等能够托管档案的部门。法律依据:《
企业
职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
离职后档案
可以在原
公司
放多久
答:
法律分析:一般在一个月左右,办理完辞职交接手续后应该拿到离职证明,原单位盖公章的。就可以转档案。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员
的档案
;
辞职后
暂无接收单位的,也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构
存放
。民企和外资
企业
等没有人事权的单位不能保管档案...
离职后档案
在原单位能
存放
多久
答:
离职后
档案在原单位一般
保存
两年。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工
的档案
重新归档,同时结清工资。劳动者在离职后,用人单位是会为劳动者办理...
离职后
个人
档案
一般
存放在
哪里
答:
一、
离职后
个人
档案
一般
存放在
哪里1、离职后个人档案,一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递:(1)在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作,那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管;(2)在失业后一个月内就找到新的工作,并且...
离职后档案
在原单位能
存放
多久
答:
离职后档案
在原单位能
存放
二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少
保存
二年备查。也就是说一般可保留两年,期间可通知离职员工将档案转走。如果
公司
条件允许的话,可一直为其保留,避免
以后的
纠纷。离职后没有新工作单位人事档案处理方法有:1、由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的...
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