22问答网
所有问题
当前搜索:
离职人员最后未满勤怎么算
离职不满勤人员
工资
怎么算
答:
按照上班天数与本月工作天数
计算
。按照《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数可按21.75计算,当月入职和当月
离职的员工
当月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以实际出勤天数。 按照上班天数与本月工作天数计算。假定计薪周期是1日到30日,本月应出勤工作天数是2...
没有满勤
工资
怎么算
答:
再说每个月应出勤的天数,每个月刨去休息日和法定节日(共11天),就是应出勤的天数了
。最后我们来定义每个月的计薪天数,计薪天数=实际出勤天数+法定节日。我们将上一步骤介绍的计薪天数计作a,缺勤天数计作b,先介绍工资的正向算法(从出勤/计薪的角度来计算),应发工资=月工资*a/(a+b)。辞职...
辞职没
干满一个月
怎么
给工资
答:
“
辞职说要干满一个月,不干扣钱,这是违反劳动法的
。即使自动离职,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付工资。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
员工辞职最后
一个月
没有满勤
能拿保底工资吗?
答:
不
能,保底工资需
满勤
,除了国家假日外
3.1
离职
,考勤可以算到2.28日吗
答:
可以的。根据考勤的规定,月末离职,就是没有满勤,全勤奖就没有,计算离职工资的时候,全勤奖是没有
。但你是月初3月一日离职的,那么二月的出勤如果是满勤,那么就是可以算到2月28日的。
离职
的
最后
一个月
不满勤
是否享受法定的带薪假期?
答:
享受带薪假期,和是否
满勤
无关
离职没有满勤
扣岗位津贴吗
答:
缺几天扣几天,合情合理合法。
离职算满勤
吗
答:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
满勤
奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,
不
计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。二、
员工离职
后社保怎么办 已经离职的,原公司就不...
离职没满勤
要退回社保吗
答:
视情况而定。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其交纳社保。社保是你的合法福利,公司无权要求你退还。如果公司要你退回以前由单位交的社保和医保是
没有
根据,你可以去劳动监察部门申诉。
31号我
离职
但是刚好31号我休息那可以
算是满勤
吗?
答:
只要上够了工厂,或者单位每个月签约的班天数,就
算满勤
,比如每个月可以休息4天,而你
离职
的那一天是你休息的
最后
一天,就可以算满勤。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职不足月怎么算工资
离职没有满勤怎么算工资
离职当月不满勤绩效0
离职没有满勤休息算工资吗
离职当月没满勤
离职人员出勤天数怎么算
离职当月不满勤怎么算工资
15号和20号离职的区别
经济补偿金前12月从哪个月推