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离职以后压工资怎么办
压一个月
工资离职后怎么
处理
答:
压一个月工资离职后,
员工应首先确认工资被压情况,然后与公司沟通协商,尝试解决问题
。如果公司无法给出合理解释或拒绝支付工资,员工可以采取法律手段来维护自己的权益。一、确认工资被压情况 员工在离职后,应
首先核对自己的工资条或与公司财务部门确认
,确保自己的工资确实被公司压了一个月。有时,这种...
离职以后
拖欠
工资怎么办
答:
1. 若离职后遭遇公司拖欠工资,劳动者有权采取法律手段保护自己的权益。
2. 劳动者可以向当地劳动监察部门提出投诉,寻求帮助
。3. 另外,也可以
向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请
,以解决工资拖欠问题。4. 如果对仲裁裁决结果不满意,可以
向法院提起诉讼,进一步维护自己的合法权益
。5. 根据《劳动法》第七...
离职以后
公司拖欠
工资怎么办
答:
1. 向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队提出投诉,寻求帮助
。2.
向同一部门的劳动争议仲裁
委员会提起仲裁申请,要求公司支付应得的工资。如未签订劳动合同,员工还有权要求获得两倍的工资补偿。若因拖欠工资而解除劳动合同,员工还应获得经济补偿。3. 若有书面欠条,员工可以直接向法院提起诉讼,...
主动
离职
单位不给退压的
工资如何处理
?
答:
主动离职单位不给退压的工资的,解决的方式有很多,
劳动者首先是可以先与用人单位进行协商的,要求用人单位及时支付拖欠的工资
,如果是劳动者和用人单位之间协商不成,无法达成一致的话,可以到相关部门进行投诉。 一、主动离职单位不给退压的工资如何处理?如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执...
离职以后
公司拖欠
工资怎么办
答:
1、
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、
有欠条的,可以直接起诉到法院
,要求支付...
离职后
被
压工资怎么办
答:
法律分析:当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。根据我国法律规定,当事人可以在
办理离职
手续时要求结清
工资
,用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,否则需要赔偿劳动者的损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
我已经
离职了
还压着我一个月的
工资
我该
怎么办
答:
1、
压工资离职
时处理办法如下:(1)用人单位压劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)当事人还可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。2、法律依据:《中华人民...
离职后
拖欠
工资怎么
处理
答:
法律分析:
辞职以后
拖欠
工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付拖欠工资。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
压一个月
工资离职后怎么
处理
答:
离职
押一个月
工资
是不符合劳动法的规定的,劳动者
辞职
到期
以后
,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权...
辞职
厂里压了一个月的
工资
不发
怎么办
答:
法律分析:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;4、如果拖欠
工资
数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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