22问答网
所有问题
当前搜索:
离职以后提成不给发怎么办
离职后
,公司
不发提成
,
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
离职了
公司
不发提成怎么办
答:
1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益
。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者
向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据...
辞职
公司
不发提成怎么办
答:
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费
,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、
当地人民法院民事诉讼
。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职后
公司不发放
提成
,
怎么
申请投诉或者劳动仲裁?
答:
1.可以去劳动局申请劳动仲裁;需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。2.时效为一年,从离开公司之日起算。程序上要先仲裁,再起诉。3.看看是否有时效中断情况。那么
辞职后
公司压
提成不发
,协商索要不成,可以通过哪些方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的...
员工
离职后
公司把他的订单给退了 可以
不发提成
给他吗
答:
员工离职后 公司把他的订单给退了 不可以不发提成给他。
离职后不发员工提成是不合法的
。辞职后公司不发员工提成 ,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,
协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有...
主动
离职
剩余
提成
可以给么
答:
劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。员工离职提成不发怎么办:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队
;2...
离职后提成不发
受法律保护吗
答:
法律主观:用人单位在劳动者
离职后不发提成
是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
辞职后提成不发
合法吗
答:
不合法,
提成
属于劳动报酬。
辞职后
公司
不发
员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。【法律分析】...
销售
提成离职后不发
是否合法
答:
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。二、销售
离职不发提成怎么办
销售离职不发提成如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;...
离职后
公司拖欠我效益工资
提成
钱
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职提成不发怎么办
离职2个月提成没发怎么办
辞职单位不给提成怎么办
离职两个月提成不发怎么办
离职后提成不发怎么解决
离职时提成没拿完怎么办
销售离职公司不发提成怎么办
离职后公司拖欠提成怎么办
离职三年原公司提成不给