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离职公司不结清工资
离职工资不
一次性
结清
怎么办
答:
当发现离职后工资未一次性结清时,
首先应当尝试与雇主进行沟通。了解未结清工资的具体原因,可能是因为工作表现、离职手续未办完等原因
。如果确实是雇主的过失,可以要求雇主尽快支付,并保存好相关证据,如聊天记录、邮件等。三、
向劳动监察部门投诉
如果与雇主沟通无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。在...
离职公司不结清工资
怎么办
答:
公司离职不结清工资的处理方法包括:1、劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;2、协商不成的,可以去劳动局投诉
,由劳动局责令单位及时支付;3、对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼;4、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
离职
到期
不结清工资
合法吗
答:
离职到期不结清工资是不合法的
。劳动者有权要求雇主按照劳动合同和国家规定及时足额支付工资报酬。雇主未履行工资结算义务的行为将受到法律的制裁。劳动者应积极维护自己的权益,通过合法途径解决与雇主之间的工资纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
离职工资不结清
怎么办
答:
离职工资不结清的处理方式如下:
1、劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令用人单位支付劳动者的工资报酬
;2、劳动者可以
向劳动监察部门投诉
;劳动监察部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬;3、劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付其工资报酬。如果追索劳动报酬的案件...
离职不结清工资
怎么办
答:
一、离职不结清工资怎么办1、离职不结清工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
离职不
给
结清工资
怎么办
答:
离职不
给
结清工资
的办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的
企业
、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
离职
时是否可以要求
公司结清
拖欠
工资
?
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理
离职
手续时要求
结清
。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、
公司
拖欠
工资
不发怎么办?单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用...
离职不
给
结清工资
怎么办
答:
【法律分析】:劳动者
辞职
时用人单位不结算
工资
,劳动者可以通过以下途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
辞职
了
公司不结清工资
怎么办
答:
如果员工要求
离职
时当天结
工资公司
应该当天
结清
。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。当事人将纠纷提交...
离职不结清工资
怎么办?
答:
一、
辞职
到期
不结清工资
怎么办辞职了工资不结清,劳动者可以催告用人单位结清;用人单位拒绝结清的,可以向
企业
劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。二、工伤期间...
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