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离职再回原公司的坏处
离职
后
再回原公司
上班
有什么弊端
吗?
答:
离职再回原公司上班有许多不利因素:
1、同事和领导再不会像原来那样热情和真心。同事会把你当成竞争对手一样看待,加以防备、甚至是孤立、排挤
。2、回原公司上班,
离子的阴影再很难受到领导重用
,因为公司领导认为你曾背叛过单位,会加以防范,特别是高科技公司,有些关键技术都不会再叫有染。。3,一旦...
离职
后
回原
单位
的弊端
答:
除非你是无可替代的岗位,别人依旧很重视你,否则就等着被冷落,
重要的事情很有可能与你再无瓜葛,给你一个混日子的岗位,待遇也不会有好的提升
,同事或多或少另眼相看,所以不要轻易离职,三思而后行,既然走了,
离职
后
回原
单位
的弊端
是什么?
答:
工资待遇问题:如果是因为待遇的问题才辞职
,那么绝对不能再回到原单位上班。因为原单位的工资待遇就已经是稳定的,而且你自己的条件也摆在那里,回到原单位没有升职的空间,而且单位领导绝对不会因为你重新回来上班就给你涨工资(说不好听说,不给你降就不错了)。所以与其回去讨人嫌,遭白眼,还不如不...
离职
后可以
回原
单位上班吗?
答:
四、再次回到原公司上班,
领导会担心再遭背叛
无论在什么公司中,员工的离职都会向公司提供正式的书面申请,员工的突然离开,领导心里有落差;尤其是那种工作能力还可以的员工,领导心里肯定会比较生气;要是员工再次回到公司上班,领导也不会喜出望外,毕竟已经有过被背叛的经历了;对于二进宫的小伙伴来说,...
辞职后再回到原
单位,你们怎么看?
答:
离职再回原公司,
有好有坏,但是总的来说,还是不建议再回去
,本人来说说我本人的看法。回原公司的好处:回到原公司,最起码能比新人上手快,因为之前就熟悉公司业务,工作内容和公司环境,和同事之间也算是熟悉,相互搭配起来也不会陌生,减少了磨合期,给公司节省了成本,就算一年时间公司项目有转变,...
为什么说
离职
后千万不要
回原
单位?
答:
辞职
之后不建议
回原
单位工作,这其中有很多的因素,最重要的考虑到企业忠诚度的问题,一个人的能力一定是排在忠诚之后的,只有对企业忠诚,能力越大对
企业的
发展越有利,如果一个员工不忠于企业,那么他的能力越大,职位越高,可能会对企业的伤害越大。从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草,对...
为什么说
辞职后
不要
回原来公司
上班?
答:
第一,让人瞧不起。
辞职后
,再次被招聘
回原
单位,同事都会认为你是一个没有主见的人,一个心智不成熟的人。这样的人,不会被别人信赖。因为别人担心,你做任何事情都会有这样的特点,犹豫不定,半途而废。他们甚至会怀疑,你对
企业
不忠心,说不定下一次再跑,根本不可能对你重视,比如委以重任,...
有朋友和我说,
辞职后
不要
回原
单位工作,这是为什么?
答:
离职
后
再回到原来
单位,已是几年后的事情。曾经与你一起进入
公司的
同事,基本上已经升职加薪了。
再重新
进入
原公司
,如果不是技术、管理而是普通岗位。那么,你的工资只会是公司的最低水平。心里上自己也会有很大偏差,导致心理不平衡。尤其是曾经起点比自己低的同事。
原来公司
领导,还愿意招你进来大概有...
离职
后
再回去
工作好吗?
答:
晋升涨薪的机会也没有想象中那种得到重视,就是因为公司觉得你不稳定,不忠诚可能还会
离职
,等等。建议:离职后,就不要想着
再回公司
了。就像美好的回忆一样,追不回来,即使追回来了,也不会是
原来的
味道了。不如进新公司开展新的关系,取得领导信任,来得快一些。
为什么
辞职
之后千万不要
回原
单位?
答:
并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子了,自己也会觉得别扭,而且影响工作。离开了原单位
再回去
,领导认为你缺乏对
企业的
忠诚度,领导也不会重视你。还可能觉得你是没有本事,在别的地方混不好才选择回去的。既然选择离开了,就漂漂亮的离开,在新的工作中重新努力,取得好成绩。
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