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离职可以要求结清工资吗
离职
当天
可以要求
立即结算
工资吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,
用人单位应当在劳动合同解除或终止时,一次性结清劳动者的工资
。这意味着,从法律角度来看,员工在离职当天有权要求用人单位立即结算工资。然而,实际操作中,用人单位可能需要一定的时间来核算工资、办理相关手续等,因此可能不会立即支付全部工资。三、协商与沟通 在...
离职
时是否
可以要求
公司
结清
拖欠
工资
?
答:
离职时可以要求公司结清拖欠工资
,员工离职属于用人单位与劳动者解除了劳动合同,是需要对相关工资待遇进行清算处理的,用人单位拒不结算工资的,可以向劳动管理部门申请仲裁处理。 一、离职时是否可以要求公司结清拖欠工资?可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
辞职了工资可以
马上结算吗,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
离职可以要求工资
一次性
结清吗
答:
法律主观:劳动者离职代表双方依法解除或终止劳动合同,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资
。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位行政处罚。法律客观:...
离职工资结清吗
答:
法律分析:离职工资结清。
用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资
。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;如果还不...
离职
当天,
可以要求
公司一次性
结清工资吗
?
答:
因此,理论上,员工在
离职
当天
可以要求
企业以货币形式支付剩余工资。然而,实际操作中,企业可能会遵循当地的工资发放规定或约定,例如5号、15号或月底发放,这取决于企业的发薪日政策。总结来说,离职当天要求公司一次性
结清工资
和社保是符合法律规定,但具体情况还需考虑公司政策和当地法规。在处理这类问题...
员工
离职
当天必须
结清工资吗
?
答:
法律分析:
可以
的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
铅桐劳动者
工资
。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须
结清
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一...
主动
离职可以要求结清工资吗
答:
法律分析:
可以
。解除劳动关系时,用人单位应当一次性
付清
劳动者的
工资
。未支付的,可以向劳动保障行政部门,劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准,应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
离职可以
把
工资结清吗
答:
法律分析:
辞职了
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性
付清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
劳动者
离职
后有权
要求
公司发放全部
工资
么
答:
劳动者
离职
后有权要求公司发放全部
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径
可以要求
支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
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