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离职后公司社保没减员
前
公司
恶意
不减员
停
社保
,如何减员?减员新规定
答:
个人可以就减员的事宜与公司人员沟通,确定离职后减员什么原因没有;3.如果以上问题仍不能解决,被保险人可持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域,员工离职后公司不进行-2减员的,
将从公司中扣钱
,员工离职后公司不进行-2减员的,从公司中扣钱;2.个人可以就减员的事宜与公司人员沟通,确定离职后减...
离职后公司社保没
有
减员
交了社保要谁承担
答:
法律分析:用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,因此用人单位应当承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
原
公司未
停
社保
怎么办 原公司未停社保如何处理
答:
1、可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了
。2、辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保...
原
公司社保没
有
减员
?
答:
原公司社保没有减员分为以下两种情况:
1、若个人离职但单位拒绝办理减员
。由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷,在个人离职后单位拒绝办理减员手续的,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款),自行到社保柜台办理。应提供表单:(1)职工本人的身份证原件及复印件...
...新单位新单位交
不
上五险一金因为原
单位没
有办
减员
怎么办
答:
法律分析:与原单位负责社保的人协商,把是否能把断了的这个月的社保补缴上,然后再办理减员
。如果原单位不给离职员工办理社保减员,就必须缴纳该员工的所有社保。如果原单位不配合办理减员,可以去原公司缴纳社保所属机构申请强制减员,也可以上劳动局申请仲裁原单位,劳动局下达文件去社保局减员。法律依据...
离职后
原
单位不
给停
社保
怎么办
答:
法律分析:1、
单位
如果在员工
离职后
不进行
社保减员
,是会从
公司
对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还
未减员
;3、如果以上还是解决不了问题,可以
参保
人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反...
员工急辞、
企业未
及时增减,
社保
公付部分谁承担?
答:
那么员工在离职后应当自行承担
社保
公付费用。如果员工在
离职后没
有及时与
公司
沟通,导致社保公付部分由个人承担,那么这可能存在不公平的情况。总之,公司应当及时办理
减员
手续,并按照规定缴纳
社会保险
费用,以确保员工社保权益的保障。同时,员工离职后应当及时与公司沟通,以便公司了解情况并采取相应的措施。
忘记给
离职
员工
社保减员了
,怎么办呀?
答:
忘记给
离职
员工
社保减员
了,不能找社保局退费。
企业
作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和
单位
缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
前
公司
恶意
不减员
停
社保
答:
如果真有
公司不
停
社保
来卡员工
离职
,而现公司又必须要购买社保,那么可以由公司与公司之间协商,协商不成让前公司写一份申明,发生
了
生育、失业、工伤等事宜等由前公司负责,那么对现公司也是一个保障。相信如果前公司如果不想出具这样的一份申明,那么也就会按程序停缴社保的。三、真要维权,也是通过...
我已
辞职单位
却
不
停
社保
答:
1.
单位
如果在员工
离职后
不进行
社保减员
,是会从
公司
对公户进行扣款的;2.个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还
未减员
;3.如果以上还是解决不了问题,可以
参保
人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。社保法律没有明确规定可以停缴的期限。1社保停缴不要超过3个月。超过三个月...
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